دبي: «الخليج»
أعلنت هيئة الطرق والمواصلات بدبي، إطلاق نظام الشارات للموظفين الميدانيين، بهدف تعزيز أداء هذه الفئة من الموظفين، الذين يواجهون تحديات مثل، ارتفاع حرارة الطقس صيفاً، وغيرها من المخاطر المختلفة، ويشمل هذا النظام جميع موظفي الهيئة الميدانيين، الذين يتجاوز عددهم 650 موظفاً.
وقالت عذاري محمد، مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير بقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي: «يعتبر العمل الميداني محوراً أساسياً في منظومة أعمال الهيئة، ولهذا فقط أطلقنا نظام الشارات للموظفين الميدانيين للاحتفاء بعمل هذه الفئة وتقييم مستوى أدائهم من خلال هذا النظام المميّز، وتمنح الشارة للموظف الميداني استناداً إلى معايير معينة ووفق ضوابط محددة منها: نتيجة تقويم أدائه وسنوات خدمته وسجله المهني، وغيرها».
وأكّدت عذاري محمد، أن هذا النظام يمثل واحدة من مبادرات السعادة الوظيفية، التي تطلقها الهيئة لموظفيها، لا سيما أن الوظائف الميدانية مرتبطة بقطاعات حيوية على مستوى الإمارة مثل، أمن المواصلات والطرق والبنية التحتية، إضافة لدورهم الرقابي في ضبط أنشطة المواصلات والترخيص وقطاع النقل التجاري، حيث تعمل الهيئة بشكل مستمر على الارتقاء بمستوى خدماتها في هذه القطاعات بما يحقق رؤيتها المتمثلة في الريادة العالمية في التنقل السهل والمستدام.
وجاء إطلاق النظام، بحضور عدد من قيادات الهيئة ومشاركة فعّالة من الموظفين الميدانيين في الهيئة.
