بلدية الشارقة تحدد معايير برنامج التقييم السنوي

الشارقة: «الخليج »
أعلنت بلدية مدينة الشارقة عن تحديد معايير المشاركة في برنامج تقييم الأداء لإداراتها كافة، والذي يعتبر الأول من نوعه على مستوى الدوائر الحكومية في إمارة الشارقة، ويأتي في إطار حرص البلدية على تعزيز التنافسية الإيجابية بين الإدارات، وتعزيز المؤشرات الإيجابية لتحقيق الرضا الوظيفي بين الموظفين، حيث تعتمد المشاركة خلال الدورة الحالية من البرنامج على ستة معايير تستند على المهام الرئيسية وكفاءة وفعالية عمل الإدارة والموارد البشرية والابتكار والابداع والتحديات والإنجازات، والتحول الرقمي.
 وأكد ثابت الطريفي مدير عام البلدية، أن البرنامج حقق نجاحاً كبيراً منذ انطلاقه وشكل نقطة تحول في الأداء لدى كافة الإدارات، حيث ساهم في تعزيز التنافسية الإيجابية والحرص على تقديم الأفضل من خلال الأفكار المبتكرة وارتفاع معدلات الإنجاز، والارتقاء بمنظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى معدلات الرضىا الوظيفي ورضا المتعاملين الخارجيين مع البلدية، كما ساهم البرنامج للعام الرابع على التوالي في تحقيق قفزة نوعية في تقييم وقياس أداء القطاعات والإدارات، مشيراً إلى أن البلدية تطلق الدورة الرابعة من البرنامج مع نهاية العام الجاري بعد أن باشرت باستلام ملفات الإدارات كافة.
وأوضح الطريفي أن البلدية تعمل على استشراف المستقبل ومواكبة التحول الرقمي، من خلال المعايير التي قامت باعتمادها، حيث يعتبر التحول الرقمي من أهم المشاريع التي تعمل عليها من خلال برنامج «سابق» لتحويل كافة خدماتها إلى رقمية بالكامل، والاستغناء عن الورق بشكل نهائي بحلول العام الجاري، مشيراً إلى أن اعتماد هذه المعايير ضمن التقييم يسهم في تسريع وتيرة إنجاز التحول الرقمي ويعزز من مبادرة بلا ورق.
ونوّه مدير عام البلدية إلى أن معيار الابتكار والابداع يعكس حرص البلدية على ترسيخه كثقافة ونهج عمل بين الموظفين كافة، وتوفير كل مقومات نجاحه، وتعزيز منظومة انتشاره، وتحقيق الاستدامة التنافسية لبناء مستقبل مشرق يزخر بالعقول المبدعة.