عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، «الماستركلاس» الثاني ضمن مبادرة «جاهز» لمستقبل المواهب الحكومية، التي أطلقتها حكومة دولة الإمارات أواخر عام 2022؛ بهدف تعزيز جاهزية الكوادر والمواهب الوطنية في الحكومة الاتحادية للمستقبل، وتمكينهم بالمهارات الجديدة المطلوبة من خلال منصة رقمية متكاملة، تدعم جاهزية الحكومة للمستقبل.
استضافت الجلسة- التي حضرها أكثر من 80 قيادياً في الحكومة الاتحادية، بعنوان «الريادة في التحول الرقمي الحكومي»- عمر بن سلطان العلماء وزير دولة للذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بعد، و«سييم سيكوت» الرئيس التنفيذي السابق لتكنولوجيا المعلومات في حكومة إستونيا.
وأكد عمر بن سلطان العلماء، خلال كلمته، أن تجربة دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال التحول الرقمي، وتقديم الخدمات الحكومية الذكية ثرية وفريدة من نوعها، وتحظى باهتمام العديد من دول العالم، لافتاً إلى أن الإمارات كانت في طليعة الدول التي وظفت إمكاناتها التكنولوجيا الكبيرة في تطوير منظومات وآليات العمل الحكومي، من خلال الاستفادة من مخرجات الثورة الصناعية الرابعة، والتقدم التكنولوجي الهائل في شتى المجالات، وحلول الذكاء الاصطناعي.
من جانبه أوضح إبراهيم فكري، المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة في الهيئة أن منصة «جاهز» تمثل نموذجاً جديداً للعمل الحكومي، يركز على رفع مستويات الجاهزية للمستقبل، وتحصين الكوادر الحكومية بمهاراته، فهي واحدة من المبادرات الوطنية الرائدة في تنمية وتمكين الموارد البشرية الحكومية، وتعزيز قدراتها، وتأهيلها لمواكبة المتغيرات العالمية المتسارعة، واستشراف الفرص المستقبلية، والمساهمة في صنع مستقبل أفضل للدولة.
من جهته استعرض «سييم سيكوت»، الرئيس التنفيذي السابق لتكنولوجيا المعلومات في حكومة إستونيا، تجربة الحكومة الإستونية في مجال التحول الرقمي، وأبرز المبادئ والتطبيقات العملية الفعالة التي تبنتها، لتصل إلى ما هي عليه اليوم من ريادة وتقدم وتطرق للفرص والتحديات التي تحيط بالتحول الرقمي الحكومي.
(وام)
