بنات الإمارات ركيزة أساسية في القطاع المصرفي

سطرت الإماراتية، بفضل دعم القيادة الرشيدة، عنواناً جديداً للريادة والتميز في القطاع المصرفي، لتشكل بنجاحاتها قصصاً ملهمة تبرهن للعالم، بأن بنات الإمارات قادرات على خوض كل المجالات وأصعبها.

وتشكل الإماراتيات العاملات نسبة تتجاوز 75% من إجمالي الإماراتيين العاملين في القطاع المصرفي، ليصبح بذلك واحداً من أكبر القطاعات التي توظف الإماراتيات بما يتيح لهنّ إبراز قدراتهنّ ومهارتهنّ القيادية، بما يعزز مكانة الدولة الرائدة في تمكين المرأة.

وأكدت مسؤولات إماراتيات في بنوك وطنية لوكالة أنباء الإمارات «وام»، بمناسبة يوم الإماراتية.. نجاح الإماراتية في وضع بصمتها المميزة في القطاع المصرفي والمالي مقدمة نموذجاً يحتذى في الطموح والإرادة والنجاح، مع تبوّئها الكثير من المناصب الاستراتيجية والقيادية بفضل الدعم المستمر من القيادة الرشيدة، معربات عن تثمينهنّ لسموّ الشيخة فاطمة بنت مبارك، «أم الإمارات»، حيث رسخت أساساً متيناً للإماراتيات ليبلغن بإنجازاتهنّ ونجاحهنّ عنان السماء ولتتبوأ الإمارات مكانتها الرائدة والسباقة في مجال تمكين المرأة.

وأكدت نورة الرياسي، رئيسة تنمية المواهب والتطوير المؤسسي والتوطين في «بنك أبوظبي الأول»، أن يوم الإماراتية مناسبة استثنائية للاحتفاء بما حققته دولة الإمارات من إنجازات سبّاقة، من حيث توفير فرص الدعم والتمكين لكل مواطنة. مشيرة إلى التزام البنك بالرؤى الحكيمة والتوجيهات السديدة للقيادة الرشيدة الرامية إلى تعزيز مشاركة المرأة في كل المناحي المجتمعية والتنموية؛ وهو ما يبدو جلياً في مختلف المبادرات التي أطلقها البنك.

وأشارت إلى ارتفاع نسبة الكوادر النسائية التي تشغل مناصب إدارية عليا في البنك من 9.7% في عام 2020 إلى 16.2% في الوقت الراهن؛ ما يتماشى مع هدفنا للوصول إلى 30% بحلول عام 2025، وإلى 40% بحلول عام 2030. مشيرة إلى أن البنك سيواصل بذل كل جهد ممكن لإتاحة الفرص للكوادر النسائية الوطنية، وتمكينها للوصول إلى تطلعاتها، فتمثل قدوة لجيل جديد من الشابات الإماراتيات.

وقالت عائشة الحلامي، عضو مجلس إدارة «مجموعة بنك أبوظبي التجاري»، إن الإماراتية تمثّل شريكاً أساسياً في نهضة الدولة، فعبر دورها الرئيسي في مختلف المجالات، ومساهماتها الفاعلة في المجتمع، تواصل عملها الدؤوب، وإسهامها في رسم ملامح المستقبل، ورفع اسم الإمارات عالياً. مشيرة إلى أن المجموعة تعمل على الاستثمار في دعم الإمارتية على جميع المستويات، وتوفير فرص العمل والبرامج التدريبية اللازمة لمساعدتها على تحقيق تطلعاتها وبناء مسيرة مهنية ناجحة.

ومنذ نهاية عام 2016، سجّل البنك نمواً بنسبة 240% في أعداد الكوادر النسائية الإماراتية، حيث يضمّ اليوم 1355 مواطنة، ويبلغ متوسط مدة الخدمة في البنك بين الموظفات الإماراتيات ما يزيد على 5 سنوات، وتمثل الكفاءات النسائية الإماراتية 53% من كافة الكوادر الوطنية التي تتقلّد مختلف المناصب في الادارة العليا والمتوسطة في البنك.

ورحّب «بنك أبوظبي التجاري» بأكثر من 100 مواطن ومواطنة جدد ضمن فريق العمل خلال النصف الأول من العام الجاري، حيث يهدف البنك في إطار برامجه الجديدة إلى إعداد جيل من الكفاءات المؤهلة، وفقاً لحزمة من معايير التقييم الدقيقة لشغل المناصب العليا في المستقبل.

وقالت ميثاء الهاشمي، رئيسة إدارة الائتمان في «مصرف أبوظبي الإسلامي»، إن نسبة المواطنات العاملات في المصرف تفوق 70% من إجمالي الموظفين الإماراتيين، ما يعكس جهود المصرف في تعزيز الدور الحيوي للمرأة الإماراتية كونها ركيزة أساسية للمجتمع بعد أن أثبتت دورها في تحقيق كثير من الإنجازات والنجاحات في جميع القطاعات لا سيما القطاع المالي والمصرفي.

وأضافت أن المصرف يطبق الكثير من البرامج والمبادرات الوطنية التي تسهم في ترسيخ ثقافة التوازن بين الجنسين وزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية بمؤسسات القطاع الخاص والعام، فضلاً عن جهوده لاستقطاب قيادات نسائية إماراتية لما له من انعكاسات إيجابية على الاقتصاد الوطني والاستدامة المجتمعية، وبما يعكس جهود المصرف في تحقيق استراتيجية التوازن بين الجنسين في كل الميادين وتمكين الإماراتية من تولي مناصب قيادية مهمة.

وأوضحت أن المصرف يبذل جهداً كبيراً ويستثمر بشكلٍ واسع في تدريب وتطوير مهارات الكوادر النسائية، مشيرة إلى أن تولي المرأة الكثير من المناصب القيادية في القطاع المصرفي يأتي انعكاساً لرؤية القيادة الرشيدة القائمة على الإيمان بالدور المحوري للمرأة في عملية البناء والتطوير وتعزيز مكانة الإمارات وريادتها عالمياً. (وام)