دبي: «الخليج»
تفقد الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، منصة القيادة العامة، في معرض «رؤية الإمارات» للوظائف المُقام في مركز دبي التجاري العالمي، بمشاركة نحو 100 شركة رائدة تتطلع لاستقطاب الكفاءات الإماراتية للعمل فيها.
واطلع على إجراءات الاختيار والتوظيف في المنصة، مؤكداً أن الموارد البشرية في شرطة دبي، تضع نصب أعينها تنفيذ التوجهات الاستراتيجية لدولة الإمارات وحكومة دبي، فيما يتعلق بتوطين الوظائف عبر مجموعة من البرامج والمشاريع الهادفة إلى استقطاب الكوادر الإماراتية من كلا الجنسين، من أصحاب الكفاءات والتخصصات، ليكونوا جزءاً من منظومة العمل الأمنية لشرطة دبي، والمشاركة بفاعلية في خدمة الوطن. مثنياً على مستوى الأداء والأدوات والمنصات وقنوات التواصل المفتوحة لاستقبال طلبات الراغبين بالانضمام إلى شرطة دبي.
150 وظيفة شاغرة
وأكد اللواء الدكتور صالح مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، طرح شرطة دبي 150 شاغراً وظيفياً للكادر العسكري من الذكور والإناث، منها محقق جنائي، ومساعد مسؤول دورية، وموظف حراسات، وعنصر حماية. لافتاً إلى أن التقدم هذا العام للانضمام لشرطة دبي متاح حضورياً، وعبر الموقع الإلكتروني ejob.dubaipolice.gov.ae أو عبر التطبيق الذكي.
استقطاب أفضل الكفاءات
وأكد المقدم حمد بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية، الحرص على استقطاب أفضل الكفاءات والعقول الشابة في مختلف التخصصات، حرصاً على رفد المنظومة الأمنية الشرطية بالمؤهلين من ذوي الاختصاص والمساهمة في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للجمهور، إلى جانب دور الموارد البشرية المهم في توفير بيئة عمل عادلة سعيدة تزيد إنتاجية الموظف وتطور مهاراته. ومن هنا يجب التنويه بالميزات التي تقدمها شرطة دبي إلى الموظفين، ومن ضمنها بطاقة «إسعاد» الخاصة بتقديم خصومات ومزايا في القطاعات الحياتية المختلفة.
