أصدر الدكتور راشد احمد بن فهد وزير البيئة والمياه توجيهاته ببدء عملية تنفيذ خطة التغيير الناتجة عن عملية التقييم الذاتي باستخدام اسلوب التقييم رادار والذي يعد الأسلوب المعتمد للتقييم المؤسسي لبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، إيمانا بأن رحلة التميز تبدأ من تحليل واقع حال الوزارة وموقعها على طريق التميز وتحديد نقاط القوة وتحليل الفجوات لتحديد فرص التحسين اللازمة لمعالجة هذه الفجوات وضمان المراجعة الدورية لقياس مدى استدامة التميز داخل الوزارة، والذي يتحقق من خلال منهجيات ذات مرجعية موثقة تشكل إطاراً تنظيمياً لكيفية تنفيذ الأعمال على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي بعد إقرارها واعتمادها وتعميمها على أصحاب العلاقة والمعنيين بها من موظفين وشركاء ومتعاملين وغيرهم.
وأشار الدكتور ابن فهد إلى أن هذه المنهجيات تتضمن الأهداف ومجالات التطبيق والجهات المسؤولة عن التطبيق والأطر الزمنية لعملية التنفيذ بالإضافة إلى العلاقة والارتباطات مع سياسة الوزارة وخططها الاستراتيجية وبرامجها التنفيذية والمنهجيات ذات العلاقة وإجراءاتها التنفيذية مع وضوح مؤشرات الأداء الخاصة بها وآلية متابعتها ومراجعتها وتحسينها كما أنها تراعي الانسجام في تنفيذ الأعمال في مختلف الأوقات وعلى جميع المستويات الوظيفية وبما يضمن استدامة آليات وطرق وأدوات تنفيذ الأعمال وتسهيل عملية مراجعتها وتحسينها بشكل مستمر، والذي يهدف بشكل أساسي إلى رضا عملاء الوزارة والوصول بخدماتها إلى الريادة والتميز.
