إعداد: محمد ياسين:
حددت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية 17 سبباً لإنهاء الخدمة وفق المادة 147 قرار مجلس الوزراء رقم 48 لسنة 2023 بشأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون الاتحادي رقم 49 لسنة 2022 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية والذي سيتم العمل به مطلع يوليو المقبل.
17 سبباً
- عدم اجتياز فترة الاختبار بنجاح
- عدم الكفاءة الوظيفية
- عدم اللياقة الصحية
- الانقطاع عن العمل بدون مبرر مقبول لمدة 10 أيام متصلة أو 20 يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة
- الإحلال بقصد توطين وظائف غير الموطنين
- إعادة الهيكلة
- الإقالة بقرار مجلس الوزراء
- صدور مرسوم اتحادي بإنهاء الخدمة
- الفصل من الخدمة بقرار يتعلق بمخالفة إدارية أو العزل بحكم قضائي
- إدانة في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الأخلاق
- الحكم عليه بالحبس لمدة تزيد على 3 أشهر في جناية أو جنحة
- سحب جنسية الدولة أو أسقاطها عن الموظف
- عدم تجديد عقد التوظيف أو إنهائه قبل انتهاء مدته
- الاستقالة
- بلوغ سن الإحالة للتقاعد
- الإحالة للتقاعد قبل بلوغ السن القانونية
- الوفاة
