الشارقة: «الخليج»
وسّعت شركة نفط الهلال، شراكتها مع إدراك، منصة غير ربحية للتدريب عبر الإنترنت في العالم العربي، بهدف إطلاق برنامج «بوصلة الحياة المهنية» الهادف إلى مساعدة مليون شاب على إيجاد وظائف أفضل، والاستعداد للمرحلة الجديدة ألا وهي العمل.
ويقدم برنامج «بوصلة الحياة المهنية» عبر الإنترنت أربع دورات، تركز كل دورة على كيفية جعل الشاب مرشحاً متميزاً، وكيفية عبور المقابلات بنجاح، ومتابعة التطور المهني والتميز فيه، وتتضمن هذه الدورات محو الأمية الرقمية، وكتابة السيرة الذاتية، ومهارات البحث عن وظيفة، ومهارات إجراء المقابلات مع التركيز على المهارات الأساسية للنجاح في سوق العمل، مثل: كيفية التميز بين المرشحين، وكيفية عبور المقابلات بسلاسة، والتميز في العمل.
شهادة
وأُطلِق برنامج «بوصلة الحياة المهنية» باللغة العربية، وهو متاح بالمجان، وسيحصل الأشخاص المسجلون الذين أكملوا المسار بدوراته الأربع على شهادة مشاركة. تصل بطالة الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى 30% في بعض أجزاء المنطقة، وهي أعلى نسبة في العالم، وقد برزت بوصفها التحدي الرئيسي الذي يواجه الحكومات وواضعي السياسات في المنطقة، وفاقمت جائحة كورونا مشكلة الوافدين الجدد إلى سوق العمل؛ ولهذا يهدف برنامج «بوصلة الحياة المهنية» إلى تزويد الشباب بالمهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل الجديد.
وكشفت أبحاث سوق العمل عن العائق الأكبر أمام توظيف الشباب، وهو عدم توفر مهارات التواصل والمهارات الشخصية المعروفة بمصطلح soft skills لديهم، وهي ضرورية في سوق العمل الجديد؛ ولهذا تكرس نفط الهلال جهودها منذ فترة طويلة في المنطقة، لتمكين الشباب وتوفير المهارات اللازمة لسد الفجوات التي يواجهها الكثير منهم في نظام العمل الجديد.
تمكين الشباب
وتستهدف نفط الهلال وإدراك الوصول إلى مليون شاب ملتحق في برنامج «بوصلة الحياة المهنية»، بغية تمكين الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من تنمية قدراتهم وبناء كفاءاتهم، وجدير بالذكر أن أكثر من 400 ألف شخص التحقوا ببرنامج إدراك للاستعداد الوظيفي الذي أُطلق عام 2020، مستفيدين من محتواه المتنوع في تكنولوجيا المعلومات وتعلم الإنجليزية للعمل، والاهتمام بالمظهر العام في أماكن العمل.
وقال مجيد حميد جعفر، الرئيس التنفيذي لشركة نفط الهلال: «لطالما ركزنا على دعم شباب المنطقة، وتمكينهم من توظيف أقصى إمكاناتهم ومقوماتهم لتحقيق النجاح، وهَدَفُنا من هذه الدورات هو مساعدة مليون شاب وشابة من جميع أنحاء العالم العربي، على أن يكونوا أكثر جدارة وقدرة على إيجاد أنسب فرص العمل وأفضلها وتحسين آفاقهم المستقبلية».
وأعرب باسم سعد، رئيس مجلس إدارة إدراك، عن فخره بالشراكة التعليمية الدائمة بين شركة نفط الهلال وإدراك لدعم احتياجات الشباب في سوق العمل، لافتاً إلى أن الربط بين تنمية مهارات الشباب ومتطلبات القطاع الخاص، أمر مهم لتشكيل جسر فعال من التعليم إلى التوظيف، ويسعدنا في إدراك أن نلمس نجاحات الشباب العربي في إكمال هذا البرنامج والإسهام في صقل مواهب وإمكانات الشباب.
برنامج «بوصلة الحياة» المهنية
الدورة الأولى تُعلِّم الشباب المقبلين على سوق العمل، كيفية البحث عن وظيفة تناسب اهتماماتهم وتطلعاتهم، وبناء ملف شخصي، وتعرّفهم بأساسيات كتابة سير ذاتية مقنعة، كما تقدم إليهم نصائح عملية عن كيفية البحث عن فرص مهنية بصورة فعالة.
وأما الدورة الثانية، فتركز على تطوير مهارات الشباب في إجراء مقابلات العمل؛ إذ ستعلمهم كيف يجيبون عن الأسئلة الشائعة، وتساعدهم على فهم مدى تأثير قوة الشخصية في المقابلات، والظهور بمظهر مهني لائق.
والدورة الثالثة تسلط الضوء على مبادئ التواصل الفعال؛ إذ تركز على الحياة اليومية بعد العثور على وظيفة، وكيفية بناء علاقات إيجابية في مكان العمل لضمان حياة مهنية ناجحة لهم. تساعد هذه الدورة الشباب على التركيز على فن التواصل وفهم المصطلحات الأكثر أهمية في هذا المجال، بما في ذلك إدارة الأفكار والوعي والتعبير عن الثقة في النفس.
أما الدورة الرابعة والأخيرة، فتركز على استخدام اللغة الإنجليزية في العمل للتواصل التجاري، ما يسهم في تحسين مهارات التواصل المهني عند الشباب المرشحين في أماكن العمل متعددة اللغات.
