أبوظبي: عماد الدين خليل
انضمت 118 مؤسسة وشركة تابعة للقطاع الخاص لبرنامج تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» خلال الأسبوع الماضي، ليرتفع إجمالي أعداد الشركات المنضمة للبرنامج وحتى الأحد، إلى 11 ألفاً و250 شركة، انضمت إلى البرنامج، لطرح آلاف الوظائف المتعددة للموطنين.
وتعمل الشركات المنضمة لمنصة «نافس» في مجالات متنوعة لطرح وظائف متعددة للمواطنين عبر الموقع الإلكتروني «www.nafis.gov.ae»، وتتيح الفرصة للمواطنين للتعرف إلى الشواغر الوظيفية في القطاع الخاص، وفرص التدريب المهني أثناء العمل فيه، كما تمكن أصحاب العمل من العثور على الكوادر المواطنة المناسبة لشغل الشواغر الوظيفية لديها، كما تستفيد تلك الشركات من دعم الرواتب للموظفين، وخصومات على المعاشات التقاعدية.
ودعا البرنامج شركات القطاع الخاص للتسجيل عبر المنصة، من خلال تحميل تطبيق الهوية الرقمية، وإنشاء حساب خاص بالشركات، ثم توثيق «الهوية الإماراتية» والتحقق من المعلومات الشخصية، كما دعا المواطنين الباحثين عن عمل إلى الإسراع بتحديث بياناتهم على المنصة، للاستفادة من المزايا مثل: الفرص الوظيفية المتاحة، وتيسير عملية المطابقة الآلية بين مؤهلات الباحث عن عمل وخبراته والوظائف المعروضة، وجميع المزايا الأخرى التي تقدمها منصة «نافس».
وتشمل تخصصات الوظائف الشاغرة التي تطرحها الشركات المنضمة للبرنامج «التعليم، وأنشطة الإقامة والخدمات الغذائية، والمالية والتأمين، والبناء، ومياه الصرف الصحي وإدارة النفايات، والتعدين واستغلال المحاجر، والزراعة والغابات وصيد الأسماك، وأنشطة صحة الإنسان والعمل الاجتماعي، والمعلومات والاتصالات، وتوريد الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء، والفنون والترفيه والاستجمام، وأنشطة الخدمات الأخرى، والإدارة العامة والدفاع، وأنشطة السوق العقاري، والتصنيع، وتجارة الجملة والتجزئة، والنقل والتخزين، وأنشطة الخدمات الإدارية وخدمات الدعم، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية وغيرها من القطاعات الأخرى».
وأكد البرنامج على أنه يعمل على زيادة نسب التوطين في القطاع الخاص إذ يطلب من المنشآت التي تضم 50 موظفاً فما فوق تحقيق نمو 1% من التوطين بالوظائف المهارية كل 6 أشهر، مشيراً إلى أن الالتزام بنسب التوطين المطلوبة، يتيح العديد من المزايا التي تسهم في رفع تنافسية الشركة، والارتقاء بأعمالها، مثل إدراجها في الفئة الأولى ضمن نظام تصنيف المنشآت المتبع لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها عضوية نادي شركاء التوطين، وهو ما يمكّنها من الحصول على خصومات تصل إلى 80% على خدمات الوزارة.
ويهدف «نافس» للارتقاء بمنظومة التنمية البشرية الإماراتية وإعداد رأس مال بشري منتج ومستدام في القطاع الخاص، لتحقيق أهداف المشاركة الاقتصادية الفاعلة للمواطنين، بما يدعم اقتصاد الدولة، وبناء شراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتمكين القطاع الخاص بحيث يكون محركاً رئيسياً في المسيرة التنموية، وزيادة القدرة التنافسية للقوى العاملة، وتعزيز جاذبية العمل في القطاع الخاص، وتقديم التوجيه والتدريب المهني وخدمات الإرشاد والمشورة للمشاركين في البرنامج، لتعزيز جاذبية الكوادر الإماراتية للقطاع الخاص.
