دبي: «الخليج»
أعلن «معهد الإمارات المالي» عن تشكيل «اللجنة الاستشارية لقطاع أعمال الصرافة» بهدف تعزيز عملية التوطين في قطاع أعمال الصرافة. جاء تشكيل هذه اللجنة كخطوة للعمل على تنفيذ قرار المصرف المركزي للإمارات العربية المتحدة بشأن تحقيق التوطين بنسبة 30٪ للعاملين في شركات الصرافة في الدولة بحلول عام 2027، من خلال توظيف أكثر من 500 مواطن ومواطنة في شركات الصرافة كل عام.
وناقشت اللجنة خلال الاجتماع الأول دور ومسؤولية اللجنة، وخطة التدريب المقترحة، والتحديات التي يواجهها المواطنون، وخطة معرض التوظيف. إضافة إلى دورها في دعم المعهد في إشراك القطاع بأكمله من مختلف المستويات الوظيفية في البرامج التدريبية المختلفة، وتمثيل القطاع في المؤتمرات والاجتماعات التابعة لمصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي وغيرها، وذلك لتسليط الضوء على الفرص والتحديات في قطاع الصرافة، إضافة إلى المساهمة في الأبحاث وغيرها من المشاركات ذات الأهمية للمعهد ومصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي.
تضم اللجنة سبعة أعضاء من قيادات قطاع أعمال الصرافة في الدولة، وهم شامل ك. ب، المدير الإداري لمجموعة مؤسسات الصيرفة والتحويل المالي، وموهان شيتي، المدير العام - الموارد البشرية والإدارية، شركة الشرق للصرافة، وشيتال رندا، رئيس قسم الموارد البشرية، مجموعة الفردان، وكريستين دي ليون، شريك أعمال أول للموارد البشرية - مجموعة الرستماني، وفاطمة الصراح، رئيس الموارد البشرية، وول ستريت للصرافة، وخلال الاجتماع الأول تم انتخاب نائب رئيس اللجنة ساي كريشنا كومار، مدير الموارد البشرية، اللولو العالمية للصرافة، وانتخبت جورجيت يوسف مديرة الموارد البشرية لمجموعة الأنصاري للخدمات المالية كرئيسة للجنة.
وعرض معهد الإمارات المالي خلال الاجتماع خطة تدريب لتمكين المهنيين في مجال أعمال الصرافة، تشمل أهم المجالات في القطاع مثل الامتثال، والتدقيق، والخزانة، والتمويل، والموارد البشرية، وإدارة المشاريع، والأمن السيبراني، وتحليل البيانات، والتكنولوجيا المالية/ الرقمية، والبرمجيات، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها.
خطة استراتيجية
وقالت نورة البلوشي، مديرة معهد الإمارات المالي بالوكالة: «تأسيس اللجنة الاستشارية لقطاع أعمال الصرافة جاء عملاً على تنفيذ خطة المعهد الاستراتيجية لدعم أجندة التوطين في القطاع المالي والمصرفي، وكون شركات الصرافة هي أحد مكونات هذا القطاع وتنفيذاً لقرار البنك المركزي قمنا بتشكيل لجنة تضم مجموعة من أفضل ممثلي الشركات وستكون خبراتهم مفيدة في توجيه جهودنا لتعزيز التطوير المهني لمواطني الدولة في المجالات الحيوية في مجال أعمال الصرافة. من خلال هذه المبادرة، نحن ملتزمون بدعم رؤية القيادة الرشيدة واستراتيجية الدولة لبناء اقتصاد قائم على المعرفة وتعزيز النمو المستدام. ونتطلع إلى العمل بشكل وثيق مع اللجنة لدفع التغيير الإيجابي وضمان نجاح قطاع أعمال الصرافة على المدى الطويل».
التزام
فيما قالت جورجيت يوسف، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، مجموعة «الأنصاري للخدمات المالية»: «نحرص على توفير المنصات والموارد الحديثة التي من شأنها تعزيز مهاراتهم والنهوض بقدراتهم في مختلف القطاعات ليقودوا مسيرة التطور والنماء في الدولة. ويتيح «معهد الإمارات المالي» لمواطني دولة الإمارات فرصاً تعليمية استثنائية، كما يقوم برفد المؤسسات المالية في الدولة، ومن بينها مجموعة «الأنصاري للخدمات المالية» بأصحاب المهارات والكفاءات الوطنية المتميزة».
بينما قال ساي كريشنا كومار، مدير الموارد البشرية، اللولو العالمية للصرافة ونائب رئيس اللجنة الاستشارية لقطاع أعمال الصرافة: «اتخذ معهد الإمارات المالي خطوة مهمة نحو تعزيز التوطين في قطاع الصرافة من خلال إنشاء اللجنة الاستشارية لقطاع الصرافة».
أعلن «معهد الإمارات المالي» عن تشكيل «اللجنة الاستشارية لقطاع أعمال الصرافة» بهدف تعزيز عملية التوطين في قطاع أعمال الصرافة. جاء تشكيل هذه اللجنة كخطوة للعمل على تنفيذ قرار المصرف المركزي للإمارات العربية المتحدة بشأن تحقيق التوطين بنسبة 30٪ للعاملين في شركات الصرافة في الدولة بحلول عام 2027، من خلال توظيف أكثر من 500 مواطن ومواطنة في شركات الصرافة كل عام.
وناقشت اللجنة خلال الاجتماع الأول دور ومسؤولية اللجنة، وخطة التدريب المقترحة، والتحديات التي يواجهها المواطنون، وخطة معرض التوظيف. إضافة إلى دورها في دعم المعهد في إشراك القطاع بأكمله من مختلف المستويات الوظيفية في البرامج التدريبية المختلفة، وتمثيل القطاع في المؤتمرات والاجتماعات التابعة لمصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي وغيرها، وذلك لتسليط الضوء على الفرص والتحديات في قطاع الصرافة، إضافة إلى المساهمة في الأبحاث وغيرها من المشاركات ذات الأهمية للمعهد ومصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي.
تضم اللجنة سبعة أعضاء من قيادات قطاع أعمال الصرافة في الدولة، وهم شامل ك. ب، المدير الإداري لمجموعة مؤسسات الصيرفة والتحويل المالي، وموهان شيتي، المدير العام - الموارد البشرية والإدارية، شركة الشرق للصرافة، وشيتال رندا، رئيس قسم الموارد البشرية، مجموعة الفردان، وكريستين دي ليون، شريك أعمال أول للموارد البشرية - مجموعة الرستماني، وفاطمة الصراح، رئيس الموارد البشرية، وول ستريت للصرافة، وخلال الاجتماع الأول تم انتخاب نائب رئيس اللجنة ساي كريشنا كومار، مدير الموارد البشرية، اللولو العالمية للصرافة، وانتخبت جورجيت يوسف مديرة الموارد البشرية لمجموعة الأنصاري للخدمات المالية كرئيسة للجنة.
وعرض معهد الإمارات المالي خلال الاجتماع خطة تدريب لتمكين المهنيين في مجال أعمال الصرافة، تشمل أهم المجالات في القطاع مثل الامتثال، والتدقيق، والخزانة، والتمويل، والموارد البشرية، وإدارة المشاريع، والأمن السيبراني، وتحليل البيانات، والتكنولوجيا المالية/ الرقمية، والبرمجيات، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها.
خطة استراتيجية
وقالت نورة البلوشي، مديرة معهد الإمارات المالي بالوكالة: «تأسيس اللجنة الاستشارية لقطاع أعمال الصرافة جاء عملاً على تنفيذ خطة المعهد الاستراتيجية لدعم أجندة التوطين في القطاع المالي والمصرفي، وكون شركات الصرافة هي أحد مكونات هذا القطاع وتنفيذاً لقرار البنك المركزي قمنا بتشكيل لجنة تضم مجموعة من أفضل ممثلي الشركات وستكون خبراتهم مفيدة في توجيه جهودنا لتعزيز التطوير المهني لمواطني الدولة في المجالات الحيوية في مجال أعمال الصرافة. من خلال هذه المبادرة، نحن ملتزمون بدعم رؤية القيادة الرشيدة واستراتيجية الدولة لبناء اقتصاد قائم على المعرفة وتعزيز النمو المستدام. ونتطلع إلى العمل بشكل وثيق مع اللجنة لدفع التغيير الإيجابي وضمان نجاح قطاع أعمال الصرافة على المدى الطويل».
التزام
فيما قالت جورجيت يوسف، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، مجموعة «الأنصاري للخدمات المالية»: «نحرص على توفير المنصات والموارد الحديثة التي من شأنها تعزيز مهاراتهم والنهوض بقدراتهم في مختلف القطاعات ليقودوا مسيرة التطور والنماء في الدولة. ويتيح «معهد الإمارات المالي» لمواطني دولة الإمارات فرصاً تعليمية استثنائية، كما يقوم برفد المؤسسات المالية في الدولة، ومن بينها مجموعة «الأنصاري للخدمات المالية» بأصحاب المهارات والكفاءات الوطنية المتميزة».
بينما قال ساي كريشنا كومار، مدير الموارد البشرية، اللولو العالمية للصرافة ونائب رئيس اللجنة الاستشارية لقطاع أعمال الصرافة: «اتخذ معهد الإمارات المالي خطوة مهمة نحو تعزيز التوطين في قطاع الصرافة من خلال إنشاء اللجنة الاستشارية لقطاع الصرافة».
