دبي: «الخليج»
دشنت هيئة الصحة في دبي، برنامجي «منار ودرب»، وهما يمثلان أحدث النظم الذكية المعمول بها في مجال الإعداد والتأهيل، حيث يختص الأول (منار) بالتدريب والتطوير المهني، والثاني (درب) بالتعليم الطبي التخصصي، فيما يستهدفان معاً صقل خبرات وتعزيز كفاءات الكوادر الطبية في «صحة دبي»، وتمكينها من أداء دورها ومسؤولياتها على الوجه المرجوّ.
جاء ذلك خلال مشاركة الهيئة في معرض جيتكس 2020، حيث دشن حميد محمد القطامي مدير عام هيئة الصحة في دبي، البرنامجين، وسط حضور عدد من المسؤولين والمختصين، وبعض رواد المعرض المهتمين بالشأن الصحي.
وتفصيلاً، فإن برنامج «منار» يقدم باقة من الحلول الذكية للتطوير المهني عبر منصة خاصة يتم من خلالها تقييم وتطوير أداء مقدمي الرعاية الصحية في الهيئة، وتحديد المسارات التدريبية المتنوعة وتنفيذها وفق الاحتياجات الفعلية لمقدمي الخدمات الطبية، بما يخدم أهداف التطوير ومساعي «صحة دبي» الرامية لتقديم خدمات عالية الجودة للناس، والمرضى على وجه التحديد.
وتكمن أهمية برنامج «درب» في تنظيم المسار التعليمي لمنتسبي البرامج التخصصية في الهيئة، وتحديداً برنامج دبي التدريبي للتخصصات الصحية، حيث يُمضي الطبيب المنتسب في هذا البرنامج ما لا يقل عن أربعة أعوام في التخصصات الطبية، ومن خلال هذا النظام سيتمكن المنتسب من متابعة مساره التعليمي بشكل إلكتروني، كما سيتيح البرنامج إمكانية تقديم الامتحانات والتقييمات ومناقشة المواد العلمية والحالات التشخيصية مع الأطباء المشرفين على التدريب.
وفي الوقت نفسه تم تدعيم البرامج بالمواد العلمية التخصصية المناسبة لكل تخصص، كما تم ربط البرنامج بالمكتبة الطبية لتسهيل الاطلاع على أحدث المصادر العلمية الطبية.
ولدى تدشينه برنامجي «منار ودرب» قال القطامي: «يظل التدريب والتعليم وصقل الخبرات، هو المدخل الحقيقي للتطوير؛ لذا تولي هيئة الصحة في دبي التطوير المهني جل اهتمامها، وتعمل بحرص شديد على تبني وتنفيذ أفضل برامج الإعداد والتأهيل التي تعزز قدرات كوادرها وتمكنها من أداء مسؤولياتها ورسالتها تجاه المجتمع».
