«الموارد البشرية والتوطين» تصدر قراراً حول الالتزام بأنظمة التوطين

أبوظبي - «الخليج»
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين قراراً يحدد ضوابط الالتزام بأنظمة التوطين في دولة الإمارات، وإعلانات وظائفه، والتزامات صاحب العمل عند تشغيل المواطن.
ويحظر القرار على المنشآت الإشارة إلى سياسات التوطين الحكومية أو منافعها دون إذن مسبق من الوزارة.
كما يحظر القانون الإعلانات المضللة التي لا تمثل فرص عمل متاحة أو في مستويات مهنية غير مهارية.
ويلزم صاحب العمل عند تشغيل المواطن باستصدار تصريح عمل له من الوزارة، وإبرام عقد وسداد الأجر وفق النظم، وتسجيل المواطنين ودفع الاشتراكات الشهرية في نظام المعاشات والتأمينات الاجتماعية.
كما يحدد التزامات المواطن عند التحاقه بالعمل في منشآت القطاع الخاص، وضرورة التزامه بالمراسيم والقوانين المعنية والقرارات ببرنامج «نافس» وجميع الالتزامات بعقد العمل، وإبلاغ الوزارة عن أي ممارسة مخالفة.