أمرت هيئة محلفين اتحادية في سان فرانسيسكو تسلا بدفع نحو 3.2 مليون دولار لعامل سابق أسود البشرة، بعد أن كسب دعوى تمييز عنصري رفعها على شركة تصنيع السيارات الكهربائية، وهو مبلغ يقل كثيراً عن 15 مليوناً رفضها العام الماضي مطالباً بإجراء محاكمة جديدة. يأتي الحكم بعد أسبوع من إعادة المحاكمة في الدعوى القضائية التي أقامها أوين دياز عام 2017، بعد أن منحته هيئة محلفين أخرى مبلغ 137 مليون دولار في 2021. واتفق قاض مع هيئة المحلفين هذه على أن تسلا مسؤولة عن التمييز الذي تعرض له دياز لكنه قال: إن مبلغ التعويض مبالغ فيه. وأمر بإجراء محاكمة جديدة بشأن التعويص عن الأضرار التي تعرض لها دياز بعد أن رفض مبلغ 15 مليون دولار المخفض بالفعل.
كان دياز قد اتهم تسلا بالتقاعس عن اتخاذ التصرف المناسب رداً على الشكاوى المتكررة من قبله لمديرين في مصنع فريمونت بكاليفورنيا من أن موظفين به اعتادوا في كثير من الأحيان استخدام الإهانات العنصرية ضده ورسم علامات ورسوم كاريكاتورية تنطوي على عنصرية على الجدران ومناطق العمل بالمصنع.
ومنحت هيئة المحلفين، الاثنين، دياز، الذي عمل مشغلاً للمصاعد، 175 ألف دولار تعويضاً عن الأضرار النفسية التي تعرض لها بسبب التمييز وثلاثة ملايين دولار تعويضات تأديبية تهدف إلى المعاقبة عن هذا السلوك غير القانوني وردعه في المستقبل.
وقال إيلون ماسك الرئيس التنفيذي لتسلا في تغريدة على تويتر: إن «الحكم بالتعويض كان سيصبح صفراً» إذا سمح القاضي للشركة بتقديم أدلة أخرى في المحاكمة الجديدة.
