دبي: «الخليج»
قدم موظفو هيئة كهرباء ومياه دبي، 2744 فكرة مبتكرة خلال النصف الأول من العام الجاري، عبر منصة «أفكاري» الرقمية الداخلية المخصصة لتشجيع الموظفين على الإبداع والابتكار، وتم تنفيذ 70 % من الأفكار التي تمت الموافقة عليها، وأسهمت في تحقيق وفورات مالية بنسبة تزيد على 34% مقارنة بالعام الماضي.
وبلغ إجمالي عدد الأفكار التي استقبلتها الهيئة عبر المنصة منذ عام 2015 حوالي 63000 فكرة، وتؤدي هذه الأفكار دوراً جوهرياً في دعم منظومة الابتكار والتطوير في خدمات الهيئة وتحقيقها أعلى مؤشرات التنافسية العالمية، بما في ذلك أقل مدة انقطاع للكهرباء على مستوى العالم بمتوسط 1.06 دقيقة فقط لكل مشترك سنوياً، وتوفير خدمات الشبكة من كهرباء ومياه بنسبة 100%، إضافة لتوافر أهم خدمات الهيئة الرقمية بنسبة 99.99%.
وأشاد سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة، بالأفكار، مؤكداً أنها تعكس روح الابتكار التي يتميز بها الموظفون، وحرصهم على المساهمة في تحقيق رؤية الهيئة في أن تكون مؤسسة رائدة عالمياً مستدامة ومبتكرة ملتزمة بتحقيق الحياد الكربوني بحلول عام 2050.
وأضاف: «نحرص على ترسيخ ثقافة الابتكار بين الموظفين وجعلها ضمن الممارسات اليومية في العمل، من خلال توفير بيئة محفزة وداعمة للإبداع، والتدريب على التفكير بطرق علمية ومبتكرة، وتنظيم العديد من ورش العمل والبرامج المتخصصة على مدار العام، وتطوير خدمات الهيئة لمواصلة تحقيق أعلى مؤشرات التنافسية العالمية، ونلتزم بدراسة وتطبيق اقتراحات الموظفين المبتكرة التي تسهم في تطوير الخدمات التي نقدمها لمتعاملينا وشركائنا وموظفينا».
