دبي: «الخليج»
فازت هيئة الصحة بدبي، الاثنين، بجائزة أفضل استراتيجية للتعلم والتطوير ضمن «جوائز الموارد البشرية في القطاع الحكومي على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي» بعد منافسة شديدة مع أكثر من 200 مشاركَة متميزة مما جعل تحقيق هذا الفوز استثنائياً.
وجاء الفوز بهذه الجائزة بالتنسيق والتعاون المثمر بين إدارتي الموارد البشرية والتعليم الطبي والأبحاث بهيئة الصحة بدبي.
وتسلم الجائزة خلال حفل التكريم الذي أقيم بفندق الانتركونتننتال فيستيفال سيتي، ضمن فعاليات المؤتمر السنوي الحكومي للموارد البشرية كل من آمنة السويدي، مدير إدارة الموارد البشرية، والدكتورة وديعة عبد الرحيم شريف، مدير إدارة التعليم الطبي والأبحاث بهيئة الصحة بدبي بحضور عدد من المسؤولين وأصحاب القرار في الجهات الحكومية والخاصة الرائدة على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي.
وقد حرصت الهيئة على تنفيذ العديد من المبادرات المتميزة لتطوير وصقل مهارات موظفيها، من خلال الدورات التدريبية والبرامج والمبادرات المتميزة مثل: برامج إعداد القادة الذي تم تصميمه خصيصاً ليتماشى مع طبيعة عمل الهيئة والبرامج التدريبية لدعم الأبحاث، والمنح الدراسية للموظفين داخل وخارج الدولة، وبرامج تدريب المدربين لبناء كادر داخلي مؤهل، إضافة إلى التحسين المستمر على جودة ونطاق برامج الإقامة والزمالة وتوفير البرامج التأهيلية والتخصصية المعتمدة دولياً بالشراكة مع مؤسسات عالمية في المجالين الطبي والإداري.
كما تعتبر «المكتبة الطبية الإلكترونية» بالهيئة،التي تضم أكثر من 26 مليون مصدر علمي تتنوع بين المقالات والكتب والأبحاث المنشورة والمجلات العلمية وغيرها،مرجعاً موثوقاً للأطباء والعاملين في الرعاية الصحية.
كما طرحت الهيئة ضمن استراتيجيتها للابتكار والذكاء الاصطناعي عدة برامج متميزة لتعزيز ثقافة الابتكار ضمن موظفيها مما انعكس على تسجيل موظفي الهيئة للعديد من براءات الاختراع خلال السنوات القليلة الماضية.
لقد ساهمت جهود الهيئة في تطوير كوادرها الطبية والطبية المساندة والتمريضية والإدارية في ارتفاع نسبة سعادة المتعاملين عن الهيئة لتصبح 88.6% في آخر عام 2019 إضافة إلى تحقيق نسب استثنائية فيما يخص السعادة عن مستويات الوعي والمعرفة لدى الكادر الطبي للهيئة لتصل إلى 94% وعن قدرة كادر التمريض على أداء مهامهم على الوجه الأمثل لتصل إلى 93%.
