من المقرر أن تشهد دبي افتتاح أكبر مدرسة لتكنولوجيا المعلومات في المنطقة، معهد TeachMeCode ، من قبل رجل الأعمال الروماني ألكساندرو كوسينداو. من المقرر أن توفر المدرسة نهجاً ثوراً جديداً للتعليم ، مصمما لمعالجة نقص المواهب الماهرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات ، وسيعتمد على خبرة السيد Cocindau الواسعة في مختلف قطاعات الصناعة.
ولد السيد كوسينداو في رومانيا، و طور شغفه بتطوير الويب في سن مبكرة، مما دفعه إلى بدء شركته الأولى منذ أكثر من 18 عاماً، عندما كان مراهقاً فقط. على مر السنين ، عمل في مختلف القطاعات، بما في ذلك التجارة الإلكترونية وتطوير الهاتف المحمول وتطوير الألعاب و تطوير blockchain.
من خلال العمل الجاد والتفاني ، قام ببناء شركة دولية تغطي قطاعات متعددة ، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا المالية والضيافة والعقارات والتعليم.
مع التركيز الشديد على اتجاهات السوق ، لاحظ السيد Cocindau أن قطاع تكنولوجيا المعلومات يواجه نقصاً كبيراً في المطورين والمصممين المهرة ، مع أكثر من مليون موهبة مفقودة في جميع أنحاء العالم. لمعالجة هذه المشكلة ، قرر فتح TeachMeCode ، والذي يعتقد أنه سيوفر حلا لنقص المواهب.
يعتمد TeachMeCode على مدرسة Active Academy ، التي افتتحها السيد Cocindau في رومانيا قبل سبع سنوات ، واستخدمها لتطوير شركته للبرمجيات. تم تصميم نهج المدرسة الجديد في التعليم لتقديم تعليم قائم على الممارسة في بيئة حديثة. تقتصر فصول المدرسة على 20 طالبا فقط ، مما يضمن حصول كل طالب على جلسة خاصة مع معلمه. تستخدم المدرسة الذكاء الاصطناعي لمراجعة الاختبارات عبر الإنترنت ، وتتوفر أحدث المعدات والتقنيات للطلاب.
تعد المرونة أيضا عاملاً رئيسياً في نهج التعليم في TeachMeCode ، حيث يبلغ سعر الدورات حوالي 2,000 دولار لمدة 96 ساعة من التدريب ، وهو أقل من 30 دولاراً
في الساعة. تستمر الدورة لمدة ثلاثة أشهر ، مع دروس مرتين فقط في الأسبوع ، لمدة أربع ساعات في اليوم ، مما يجعلها حلاً مرناً وبأسعار معقولة للأشخاص الذين يرغبون في تعلم البرمجة.
تتجاوز رؤية TeachMeCode مجرد توفير تعليم جيد لطلابها. ويهدف إلى منح طلابه الفرصة لعرض مهاراتهم وإنجازاتهم لأصحاب العمل المحتملين من خلال صفحتهم المهنية الخاصة على منصة طلاب المعهد. ستكون هذه الصفحة مشابهة لملف تعريف الوسائط الاجتماعية ، ولكن بدلاً من مشاركة التحديثات الشخصية ، ستعرض الخلفية التعليمية للطالب والخبرة السابقة والمعلومات الأخرى ذات الصلة. يمكن تعيين الصفحة إلى عامة أو خاصة ، مما يسمح للطلاب بالتحكم في من يمكنه رؤية ملفهم الشخصي.
ستتمكن الشركات الشريكة من الوصول إلى هذه الملفات الشخصية ، مما يمنحها خط رؤية مباشر للمواهب المحتملة. إذا اختارت الشركة طالبا للعمل لديها ، فلن تدفع الشركة رسوما للمدرسة إلا بعد ستة أشهر من التعاون. هذا النهج مفيد للشركات لأنها لا تضطر إلى الدفع
لشركات الموارد البشرية للعثور على المواهب ، والتي غالباً ما تكون عملية مكلفة وتستغرق وقتا طويلا. كما أنه يربط الطلاب مباشرة بالشركات ، مما يولد المزيد من الفرص والوظائف للطلاب.
بشكل عام ، فإن نهج TeachMeCode الفريد للتعليم والتوظيف لديه القدرة على إحداث ثورة في طريقة تعلم الطلاب والتواصل مع أصحاب العمل المحتملين. من خلال توفير التعليم الجيد ، وفرص لعرض مهاراتهم ، والاتصالات المباشرة مع أصحاب العمل ، تم تعيين TeachMeCode لتصبح قوة رائدة في صناعة تكنولوجيا المعلومات.
مع نهج ثوري جديد للتعليم ، تم تعيين TeachMeCode ليصبح المكان المفضل للأفراد الذين يتطلعون إلى اكتساب المهارات التي يحتاجون إليها
النجاح في صناعة تكنولوجيا المعلومات
وكما يقول ألكساندرو كوسينداو، مؤسس TeachMeCode: "التعليم هو استثمار في نفسك لا يمكن لأحد ولا أحد أن يسلبه منك. وليس هناك دليل حقيقي أكثر من
قطاع تكنولوجيا المعلومات ، حيث تكون تكلفة الدورة
في الأساس راتب الشهر الأول في الصناعة ".
يعتقد السيد كوسينداو أن الاستثمار في الذات من خلال التعليم هو أفضل طريقة لتأمين مستقبل ناجح ، خاصة في صناعة تكنولوجيا المعلومات سريعة النمو. مع معهد TeachMeCode ، يأمل في توفير خيار تعليمي يمكن الوصول إليه وبأسعار معقولة لأولئك الذين يتطلعون إلى دخول الصناعة وبناء مستقبل مهني ناجح.
في عالم يستمر فيه الطلب على متخصصي تكنولوجيا المعلومات المهرة في النمو ، فإن نهج TeachMeCode القائم على الممارسة في التعليم ليس مبتكرا فحسب ، بل أكثر كفاءة أيضاً. من خلال تزويد الطلاب بالمهارات العملية والاتصالات الصناعية ، تقوم المدرسة بإعدادهم بشكل أفضل لمواجهة تحديات العالم الحقيقي للمشهد التكنولوجي سريع التغير.
هذا النهج في التعليم لديه القدرة على أن يكون بداية لاتجاه جديد يثبت أنه أكثر فعالية من طرق التعلم التقليدية التي تركز فقط على المعرفة النظرية.
