أبوظبي: «الخليج»
بدأت جائزة الشيخ خليفة للامتياز، التابعة لغرفة تجارة وصناعة أبوظبي، المرحلة الثانية من عمليات التقييم للمشاركين في الدورة الـ21 من الجائزة، والتي تشهد إجراء فرق المقيّمين المعتمدين لدى الجائزة عدة زيارات ميدانية إلى مقر جميع الشركات والمؤسسات المشاركة من داخل الدولة وخارجها.
واستقطبت الدورة الحالية أكثر من 60 مقيّماً جديداً ليصل إجمالي المقيّمين في الجائزة إلى نحو 300 مقيّم، كما تم إشراك قادة مقيمي الجائزة في دورات تدريبية تخصصية لمناقشة الدروس المستفادة من مشاركتهم في الدورات السابقة، إضافة إلى إشراك المقيمين الآخرين في عدة دورات تدريبية لتعريفهم بآليات التقييم التي تتبناها الجائزة، وفقاً لأفضل الممارسات العالمية التي تعتمد على فهم التحديات، والمواضيع الاستراتيجية للمؤسسات المشاركة، وخطوات تقييم مدى نجاحها في تطبيق معايير الجائزة، وتحقيق نتائج عالية ومستدامة.
كما قدمت الدورات المختلفة شرحاً تفصيلياً حول نموذج الجائزة، ومعلومات حول كيفية توثيق معنى التميز المؤسسي من منظور جميع المعنيين، واستعرضت شرحاً للأسس العامة ومنهجية قياس الأداء المتبعة من قبل المقيّمين والمحكمين بالجائزة.
بدأت جائزة الشيخ خليفة للامتياز، التابعة لغرفة تجارة وصناعة أبوظبي، المرحلة الثانية من عمليات التقييم للمشاركين في الدورة الـ21 من الجائزة، والتي تشهد إجراء فرق المقيّمين المعتمدين لدى الجائزة عدة زيارات ميدانية إلى مقر جميع الشركات والمؤسسات المشاركة من داخل الدولة وخارجها.
واستقطبت الدورة الحالية أكثر من 60 مقيّماً جديداً ليصل إجمالي المقيّمين في الجائزة إلى نحو 300 مقيّم، كما تم إشراك قادة مقيمي الجائزة في دورات تدريبية تخصصية لمناقشة الدروس المستفادة من مشاركتهم في الدورات السابقة، إضافة إلى إشراك المقيمين الآخرين في عدة دورات تدريبية لتعريفهم بآليات التقييم التي تتبناها الجائزة، وفقاً لأفضل الممارسات العالمية التي تعتمد على فهم التحديات، والمواضيع الاستراتيجية للمؤسسات المشاركة، وخطوات تقييم مدى نجاحها في تطبيق معايير الجائزة، وتحقيق نتائج عالية ومستدامة.
- 30 دورة تدريبية
كما قدمت الدورات المختلفة شرحاً تفصيلياً حول نموذج الجائزة، ومعلومات حول كيفية توثيق معنى التميز المؤسسي من منظور جميع المعنيين، واستعرضت شرحاً للأسس العامة ومنهجية قياس الأداء المتبعة من قبل المقيّمين والمحكمين بالجائزة.
- فئات جديدة
- برنامج شامل