«موارد الشارقة» تعلن برامج يونيو التأهيلية للباحثين عن عمل

الشارقة: «الخليج»
تبدأ دائرة الموارد البشرية بالشارقة مطلع يونيو المقبل، تنفيذ سلسلة برامجها التأهيلية الإلكترونية التي تستهدف شريحة الباحثين عن عمل، من حملة جميع المؤهلات العلمية المدرجين في نظام الدائرة، من جميع مدن الإمارة ومناطقها، والمنطقتين الوسطى والشرقية.
وتعقد الدائرة 22 برنامجا تأهيلياً بنظام «التدريب عن بعد» باستخدام برنامج Microsoft Teams وهي: التخطيط الشخصي لتحقيق التميز، ومهارات الذكاء الاستراتيجي والتفكير والابتكار، وأسرار التوفيق في مقابلات العمل، وإعداد القوائم المالية والحسابات الختامية وفق المعايير الدولية، وإدارة علاقات العملاء وجودة الخدمة، والاتجاهات الحديثة في المسؤولية المجتمعية، وإدارة الضغوط ومواجهة التحديات، والأنماط الشخصية وأثرها في العلاقات الإنسانية، والاتصال المؤسسي في ظل التكنولوجيا الحديثة، وتقنيات كتابة التقارير الفعالة، ومهارات إدارة النزاعات واستراتيجيات التعامل معها، والمبادرة وأخذ القرار، والطاقة الإيجابية وأثرها في إسعاد المتعاملين، والتخطيط للأعمال التجارية الناجحة، والتميز والابتكار في أعمال السكرتارية وإدارة المكاتب، وفن بناء الثقة بالنفس، واعرف نفسك خلال الأزمات، والتفاوض الفعال ومهارات الإقناع، وإدارة الذات وفن التأثر في الآخرين، وبرنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية.
وتركز الدائرة على دعم الباحثين عن عمل، بتحقيق مستويات عالية من التأهيل والتدريب الميداني، حيث تصمم البرامج التأهيلية وفق متطلبات سوق العمل، والمناهج والمعايير المعتمدة محلياً وعالمياً، لرفع كفاءاتهم وتطوير مهاراتهم وتأهيلهم للانخراط في سوق العمل. حيث تقدم ضمن حزمة مصنفة إلى منظومات، أبرزها: التخصصية، والسلوكية، وتطوير الذات، والدبلومات المهنية، والتأهيلية التأسيسية كبرامج اللغة الإنجليزية وICDL.