دبي:«الخليج»
أعربت حرم سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، سموّ الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة «مؤسسة دبي للمرأة» عن بالغ الشكر والامتنان للرعاية المستمرة التي يوليها صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، للمرأة الإماراتية، وتوجيهات سموّه الدائمة بتوفير بيئة العمل الداعمة لإنجاحها وتمكينها من المساهمة بشكل رئيسي ومتوازن مع الرجل في مسيرة التنمية الشاملة بكافة القطاعات في الدولة.
وثمنت سموّها إصدار صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، رعاه الله، بصفته حاكماً لإمارة دبي المرسوم رقم (28) لسنة 2021 بتشكيل مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، والذي يعد دفعة جديدة لمسيرة دعم المرأة في دولة الإمارات، وتقديراً لعطائها وإنجازاتها.
ونص المرسوم على تشكيل مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة برئاسة منى غانم المري، العضو المنتدب للمؤسسة، وعضوية: هالة يوسف بدري نائباً للرئيس، وهدى السيد محمد الهاشمي، وهدى عيسى بوحميد، وخولة راشد المهيري، ومنى درويش بوسمرة، وفهيمة عبدالرزاق البستكي، والجود أحمد لوتاه، وموزة سعيد المري، وشمسة صالح، على أن يعمل بالمرسوم من تاريخ صدوره، وينشر في الجريدة الرسمية.
وهنّأت سموّ الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم مجلس الإدارة الجديد، متمنية له التوفيق والسداد نحو مزيد من النجاحات والإنجازات مع فريق عمل المؤسسة الذي يضم كادراً وطنياً على درجة عالية من الكفاءة والمهنية في كافة التخصصات، كما أعربت سموّها عن شكرها وتقديرها لعضوات المجلس السابق على ما بذلنه من جهود طيبة خلال فترة عضويتهن، بما أسهم في تحقيق أهداف المؤسسة.
خبرات متنوعة
وقالت: إن المجلس يضم في عضويته خبرات متنوعة تشمل مجالات حيوية كالاقتصاد والإدارة والثقافة والفنون والاستراتيجية والابتكار والأعمال والطاقة والاستدامة والإعلام والاتصال الاستراتيجي والرياضة والإبداع والقطاع المصرفي والسوق المالي وغيرها من المجالات، ما يثري الآراء المطروحة في المجلس وجهوده الرامية إلى تعزيز دور مؤسسة دبي للمرأة في الارتقاء بالمرأة الإماراتية، وزيادة مشاركتها في جميع المجالات بما في ذلك القطاع الاقتصادي وريادة الأعمال ودعم دورها الاجتماعي، تحقيقاً للأهداف والأولويات التي تتضمنها استراتيجية عمل المؤسسة.
وأضافت سموّ الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم: إن استراتيجية عمل المؤسسة، المنبثقة عن استراتيجية حكومة دبي وخطة الخمسين عاماً القادمة في الدولة، تهدف إلى الارتقاء بالمرأة الإماراتية، ورفع نسبة مشاركتها في جميع القطاعات، وزيادة تمثيلها في الوظائف القيادية العليا ومراكز صنع القرار، بما يسهم في تعزيز دورها في صياغة المستقبل الاجتماعي والاقتصادي لإمارة دبي والدولة بوجه عام، ترجمة لرؤية وتوجيهات صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم.
وأكدت سموّها التزام المؤسسة بزيادة مشاركة المرأة ومساهمتها في سوق العمل بشكل خاص، مع ضمان المحافظة على مسؤولياتها وأدوارها الأخرى ضمن المحاور الرئيسية لخطة العمل الاستراتيجية للمؤسسة، وأضافت سموّها: «حرصت المؤسسة على مدى السنوات الماضية على ترجمة رؤية القيادة الرشيدة لتعزيز دور المرأة الإماراتية في مختلف أوجه الحياة من خلال برامج ومبادرات نوعية، وستعمل على دعم هذه المسيرة ضمن استراتيجية عمل الدولة للخمسين عاماً المقبلة بالتعاون وتكامل الجهود مع كافة مؤسسات الدولة، للاستفادة من قدرات المرأة كشريك رئيسي في مسيرة التنمية الشاملة كأولوية راسخة في نهج الدولة؛ وذلك عبر مبادرات ومشاريع وبرامج يتم العمل على تصميمها وفقاً لأرقى المعايير والمنهجيات والممارسات العالمية».
