كشف عبد العزيز آل علي النائب التنفيذي لرئيس إدارة الموارد البشرية في طيران الامارات ان طيران الامارات تتلقى يوميا ما يزيد على 700 طلب توظيف لباحثين عن عمل من مختلف أنحاء العالم، مشيرا الى ان الشركة تلقت خلال العام 2007 حوالي 250 الف طلب قائلا ان نسبة التوطين في جميع المستويات الوظيفية للشركة وصلت الى 8% فيما بلغت نسبة التوطين في الوظائف العليا للناقلة حوالي 23% مرجعا السبب في ذلك الى وجود عدد من الوظائف في الناقلة لا تشكل خيارات جذابة للمواطنين، مؤكدا ان برامج التوطين في الشركة تحظى باهتمام شخصي وتوجيهات دائمة من سمو الشيخ احمد بن سعيد آل مكتوم رئيس هيئة الطيران المدني بدبي الرئيس الأعلى لطيران الامارات والمجموعة للتركيز على إدخال المواطنين في جميع عمليات وأقسام المجموعة.
وأوضح آل علي
ل الخليج ان توجيهات سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم تتضمن توظيف 500 مواطن سنوياً على الأقل خلال الخطة الخمسية وذلك بمواصلة تطوير المزيد من البرامج الخاصة، ولفت الى ان كلية الامارات للتدريب نحجت في تمويل نفسها والتحول الى الربحية حيث تمكنت خلال العام الماضي من تحقيق أرباح وصلت الى 5.8 مليون درهم.
واضاف آل علي ان عدد العاملين في الشركة ارتفع من 2000 الى 35 ألفاً في غضون العشر سنوات الماضية مؤكدا حاجة الناقلة الى 50 ألف موظف حتى 2012 لمواكبة التوسعات المتواصلة في عمليات الشركة في مختلف انحاء العالم.
