لهذا الذي يطرح اليوم صلة وثيقة بمستوى أداء وتنمية المجتمع ككل، أو الديناميكية المطلوبة على مستوى الفرد والمؤسسة، وصولاً إلى تحقيق المنشود، سواء ما تعلق بمواكبة الفرد لمكونات التقدم، أو محاولة المؤسسة اللحاق بالركب دائماً.
نعم. هذه تفاصيل، لكنها مهمة، ولها إشاراتها ودلالاتها.
الشاهد أن مجلس الوزراء اتخذ قراراً أخيراً بتعديل شعار الدولة، وهنالك برنامج زمني لاستخدام الشعار الجديد كلياً، فكم يتحقق هذا المطلب، وهل يتحقق ضمن إطاره الزمني المعلوم؟
ربما تكون هذه تفصيلة، لكن ألا ترون أنها مهمة كونها إشارة اهتمام والتزام؟
وقبل شهور صدر قرار تغيير مسميات بعض مسؤولي الوزارات: الوكيل أصبح مديراً عاماً، والوكيل المساعد أصبح مديراً تنفيذياً.
لكن، للأسف، مازال من يستعمل المسميات القديمة وبكثرة. أليست هذه إشارة أو دلالة ما؟
وللأسف، يحدث هذا اتحادياً ومحلياً.
وفي العديد من مدن الدولة تم تغيير مسميات بعض الشوارع، لتحمل أسماء رموز وطنية أو سواها، لكن المجتمع، في أغلبه الأعم، بما فيه مؤسسات رسمية، مازال يطلق على تلك الشوارع أسماءها القديمة، والمعدلة منذ سنوات بل عقود..
فما هي دلالة ذلك؟
تفاصيل نعم، لكنها مهمة.
ولها علاقتها الوطيدة بمستوى الذاكرة الجمعية والفردية، ذكاء وحدّة، ومحاولة تغيير، ومحاولة تمرين على التجرد والإبداع.
إن النسيان يؤدي إلى المزيد من النسيان.
والذي ينسى المسمى الجديد لمسؤوله، أو الاسم الرسمي للشارع الذي يسكن فيه، هل يتذكر معيار الجودة الجديد الذي تبنته مؤسسته، ضمن خطتها الجديدة؟
تفاصيل نعم، لكنها مهمة.
