أبوظبي: «الخليج»
واصلت دائرة القضاء في أبوظبي، تنظيم المحاضرات التوعوية في المدن العمالية على مستوى إمارة أبوظبي، ضمن حملتها التوعوية الموسعة، والتي تستهدف تعزيز نشر الثقافة القانونية لدى العمال وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم القانونية، وذلك تماشياً مع توجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير ديوان الرئاسة، رئيس دائرة القضاء في أبوظبي، بترسيخ المعرفة القانونية لجميع فئات المجتمع.
وتأتي الحملة في إطار الدور الرائد الذي تؤديه دائرة القضاء بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين في الحفاظ على الأمن والاستقرار، وبهدف تعريف فئة العمال بالحقوق والواجبات المنصوص عليها في أحكام قانون تنظيم علاقات العمل رقم 33 لسنة 2021 ولائحته التنفيذية، والذي دخل حيز التنفيذ في الثاني من شهر فبراير 2022.
إلى ذلك، حددت الحملة 9 نقاط للتوعية، وهي، أحقية العامل في تأمين الرعاية الصحية، والتأمين الإجباري على التعطل عن العمل، التأكد من تطابق شروط وبنود عقد العمل مع عرض العمل الذي تم التوقيع عليه، والتوقيع على العقد بعد القدوم إلى الدولة على أن يكون مترجم باللغة التي يجيدها العامل، تحمل صاحب العمل رسوم وكلفة الاستقدام، والتواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين في حال لم يقم صاحب العمل بتوفير فرصة العمل المتفق عليها أو عدم الحصول على الأجر كاملاً في موعده، وتأكيد حق العامل في ترك العمل، ولكن يجب أن يكون على الدراية بالالتزامات القانونية، وأيضاً الالتزام بقوانين الدولة في التعبير على الاستياء وتقديم الشكوى بالطرق القانونية وعدم اللجوء إلى الفوضى والتجمعات.
وتركز الحملة أيضاً على التعريف بالتزامات العامل في قانون العمل الجديد، ولاسيما أن يؤدي العمل بنفسه وفق توجيه وإشراف صاحب العمل أو من ينوب عنه بعد توقيع عقد العمل، وتنفيذ تعليمات السلامة والصحة المهنية المقررة، والمحافظة على وسائل الإنتاج والأدوات التي في عهدته، وعدم الاحتفاظ بصفة شخصية بالأوراق والمستندات الورقية أو الإلكترونية التي تخص العمل، وألا يقوم بتعهيد العمل إلى أي عامل أو أي شخص آخر، والالتزام بحسن السلوك وعدم إفشاء الأسرار، والعمل باستمرار وباجتهاد لتنمية مهاراته الوظيفية والمهنية والارتقاء بمستوى الأداء.
كما تعرّف العمال بإجراءات التعاقد مع صاحب العمل، والطرق والقنوات الصحيحة لتقديم الشكاوى، وحصول العامل على حقوقه بموجب عقد العمل في حال إنهاء التعاقد أو عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته، وشروط إنهاء العقد، وآلية الحصول على تأمين التعطل عن العمل، وضوابط الانتقال للعمل لدى منشأة أخرى، وكيفية الحصول على تصريح عمل جديد وفق الضوابط المحددة لذلك.
