دبي: «الخليج»
أطلقت «دلسكو»، الدورة الثانية من برنامج تدريب الخريجين، مما يعزز التزامها بالتوطين وتوفير مسارات عمل دائمة وغير تقليدية في القطاع الخاص للخريجين الإماراتيين.
ويمتد البرنامج، الذي تم إطلاقه في شهر يناير/ كانون الثاني من العام الجاري، لفترة 12 شهراً ويوفر فرصاً تجمع بين التعلم النظري والتدريب العملي، مما يمكن المشاركين من تولّي أدوار بدوام كامل في الشركة. وتشهد المرحلة الثانية، زيادة كبيرة في عدد المرشحين الذين بلغ عددهم 26 خريجاً مقارنة ب 12 خريجاً في الدورة الأولى.
ويتولى أحمد حسن، - الذي بدأ بالعمل لدى الشركة بصفته مديراً للتوطين مطلع مايو/أيار من العام الحالي- مسؤولية التوظيف وإدارة البرنامج، بالإضافة إلى اختيار المواهب المحلية ورعايتها على نطاق أوسع في جميع شركات المجموعة. ولعب أحمد حسن خلال الشهرين الماضيين فقط دوراً أساسياً في توظيف 26 مواطناً إماراتياً، ليصل عدد الموظفين الإماراتيين في المجموعة حالياً إلى 86 موظفاً.
