أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
كشف صندوق أبوظبي للتقاعد أن إجمالي عدد الجهات المسجلة لديه بلغ 3 آلاف و410 جهات حتى يونيو/ حزيران 2023 أي منتصف العام الجاري، توزعوا بواقع 348 جهة في القطاع الحكومي، و3 آلاف و62 جهة في القطاع الخاص.
وأكد الصندوق في تصريحات خاصة ل «الخليج» أنه يعمل على تطوير وتحسين خدماته لجهات العمل، عبر تنفيذ العديد من المشروعات التطويرية والتحسينية التي أعدت خصيصاً لهذا الغرض والتي تساعد في تسريع وتيرة العمل، كما سيواصل الصندوق جهوده للارتقاء بنظام التقاعد في إمارة أبوظبي ومد الحماية التأمينية لكافة المواطنين في مختلف القطاعات، وتقديم خدمات تقاعدية ومزايا تنافسية وفقاً لأرقى المعايير العالمية.
وبيّن الصندوق أن حرص جهات العمل على تحديث بياناتها المسجلة لدى الصندوق فور حدوث أي تعديل عليها يضمن التواصل الفعال بيننا وإنجاز المعاملات بدون تأخير لحفظ حقوق المواطنين.
وحدد الصندوق 4 إجراءات وآثار سلبية تترتب على تأخير جهة العمل في تسجيل الموظف الجديد لدى الصندوق، مؤكداً ضرورة أن تبادر مؤسسات القطاع الخاص، بتسجيل نفسها لدى الصندوق بمجرد التحاق أول موظف مواطن بالعمل لديها، ومن ثم تسجيل الموظف المواطن في الصندوق خلال 10 أيام عمل من التحاقه بالوظيفة.
وأوضح الصندوق أن الإجراءات والآثار السلبية تتضمن: احتساب مبالغ إضافية تتحملها جهة العمل بواقع 100 درهم عن كل يوم تأخير، وتأخير إجراءات صرف مكافأة نهاية الخدمة أو المعاش التقاعدي للمؤمَّن عليه، تتأثر دقة بيانات الصندوق والتي تعد مصدراً أساسياً للبيانات للعديد من الجهات في إمارة أبوظبي، التأثير على حقوق المؤمَّن عليه وحقوق أسرته.
وحدد الصندوق 5 إجراءات تضمن امتثال جهة العمل بقانون التقاعد: وهي تسجيل الجهة لدى الصندوق بمجرد التحاق مواطنين للعمل بها، تسجيل الموظفين الجدد خلال 10 أيام عمل من التحاقهم بالخدمة، سداد الاشتراكات في موعدها حسب القانون، تحديث بيانات جهة العمل كلما استدعت الحاجة إلى ذلك، تزويد الصندوق باستمارة نهاية الخدمة للمؤمَّن عليهم المنتهية خدماتهم خلال 15 يوم عمل، حيث يحرص الصندوق على اتخاذ كافة الإجراءات التي ترفع من امتثال جهات العمل بقانون التقاعد، ويوفر العديد من قنوات الدعم منها: مركز دعم جهات العمل على الموقع الإلكتروني الرسمي للصندوق، بالإضافة إلى الورش التوعوية والاجتماعات التوضيحية التي تهدف إلى حل التحديات المختلفة.
وأكد الصندوق فيما يتعلق بضم مدد الخدمة السابقة، أنه عند انتهاء خدمة المؤمَّن عليه ولم تصرف له مكافأة عن مدد خدماته السابقة، والتحق بجهة عمل جديدة تحت مظلة الصندوق، يتم ضم مدة خدمته السابقة تلقائياً، وفي حال اختيار المؤمَّن عليه صرف مكافأة نهاية الخدمة، ثم التحق بعدها بجهة عمل جديدة، يكون عليه تقديم طلب لضم خدماته السابقة، على أن تحسب تكلفة الضم على أساس 26% من الراتب الخاضع للاستقطاع وقت تقديم طلب الضم.
