دبي: «الخليج»
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن إطلاق خدمات تفضيلية مميزة لمتعامليها بهدف رفع مستوى رضاهم وسعادتهم في إنجاز معاملاتهم بالسرعة والفاعلية التي يتطلعون إليها، وفقاً لأعلى معايير الجودة في خدمة العملاء التي تنطلق من رؤية حكومة دولة الإمارات.
وأوضحت الوزارة، أن الخدمات الجديدة المميزة تشمل تصنيف المتعاملين إلى ثلاث فئات، هي: الماسية والذهبية والفضيــة. موضحة أنها أطلقت في المرحلة الأولى خدمة «المتعامل الماسي»، فيما سيتم إطلاق الخدمات للفئتين، الذهبية والفضية، بشكل تدريجي حتى يناير/ كانون الثاني 2024.
وتشمل الخدمات التفضيلية المتميزة توفير مسار سريع لإنجاز المعاملات، وبالتالي منحهم الأولوية في إنجاز معاملاتهم عبر منصات الوزارة المختلفة وعن طريق خدمة اتصال سريعة (رقم مركز الاتصال 600590000)، وتوفير مدير حساب خاص لتلبية احتياجاتهم والإجابة عن كل استفساراتهم، وتوفير دعم فني فوري وحلول تقنية سريعة، وتجربة متعامل منفردة، من خلال طرح برامج تدريب مخصصة عن المبادرات التي تشرف عليها الوزارة، مثل جلسات خاصة لمناقشة أية تحديات مرتبطة بتحقيق مستهدفات التوطين، أو رسائل مخصصة للتوعية بحقوق وواجبات العمالة والتزاماتهم القانونية، وغيرها من المبادرات المرتبطة.
كما يقوم مدير الحساب بالتواصل بشكل دوري واستباقي مع المتعاملين لاستقبال ملاحظاتهم واقتراحاتهم على خدمات الوزارة، وإشراك المتعاملين المفضلين في استبيانات للأخذ بتقييمهم حول الخدمات المقدمة لهم، وبحث مجالات التحسين، إضافة لإرسال تقارير دورية متخصصة لهم للاطلاع على آخر القرارات والتشريعات المتعلقة بسوق العمل، وتسليط الضوء على إنجازات هذه المنشآت من خلال مجلة سوق العمل التي تنشرها الوزارة بشكل شهري.
وتشمل الخدمات التفضيلية أيضاً، دعوة المنشآت وأصحاب العمل للمشاركة في معاينة الخدمات الجديدة التي تعمل عليها الوزارة، قبل إطلاقها للجمهور، وبالتالي مراعاة احتياجاتهم في الخدمات المستقبلية.
ويتم اختيار المنشآت ضمن فئات الخدمة الهاتفية المتميزة بناء على «نظام تصنيف المنشآت» المتبع لدى الوزارة، حيث تدخل منشآت الفئة الأولى تلقائياً ضمن التصنيف الماسي، إضافة لكل المنشآت التي يعمل لديها 1000 عامل، فأكثر، والملّاك الذين يملكون 100 منشأة فأكثر، وأصحاب العمل لفئة العمالة المساعدة من أصحاب الهمم، وأصحاب العمل الذين يشغلون 50 عاملاً مساعداً، فأكثر، وكبار المواطنين، وكل من يزيد عمره على 60 عاماً.
أما الفئة الذهبية فتشمل المنشآت التي يعمل لديها من 500 إلى 999 عاملاً، والملّاك الذين يملكون من 51 إلى 99 منشأة، والملاك الذين يشغلون من 500 إلى 999 عاملاً.
بينما تعتبر الفئة الفضية للمنشآت التي تشغل من 50 إلى 499 عاملاً، والملّاك الذين يملكون من 10 إلى 50 منشأة، والملّاك الذين يشغلون من 50 إلى 499 عاملاً.
وقال حسين العليلي، مدير إدارة علاقات المتعاملين في الوزارة: «الآلية المستحدثة للتواصل مع المتعاملين وفقاً لفئاتهم، تأتي في إطار استراتيجية الوزارة، وحرصها على تقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وتوفير بيئة مثالية للأعمال تنسجم مع مكانة الدولة وجاذبيتها للاستثمار».
وأشار إلى أن الآلية الجديدة تلبي احتياجات المتعاملين، وتسعى لتوفير تجربة مستخدم مريحة وسهلة، من خلال تقديم خدمات الدعم والمساعدة، والاستجابة السريعة للاستفسارات والشكاوى.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن إطلاق خدمات تفضيلية مميزة لمتعامليها بهدف رفع مستوى رضاهم وسعادتهم في إنجاز معاملاتهم بالسرعة والفاعلية التي يتطلعون إليها، وفقاً لأعلى معايير الجودة في خدمة العملاء التي تنطلق من رؤية حكومة دولة الإمارات.
وأوضحت الوزارة، أن الخدمات الجديدة المميزة تشمل تصنيف المتعاملين إلى ثلاث فئات، هي: الماسية والذهبية والفضيــة. موضحة أنها أطلقت في المرحلة الأولى خدمة «المتعامل الماسي»، فيما سيتم إطلاق الخدمات للفئتين، الذهبية والفضية، بشكل تدريجي حتى يناير/ كانون الثاني 2024.
وتشمل الخدمات التفضيلية المتميزة توفير مسار سريع لإنجاز المعاملات، وبالتالي منحهم الأولوية في إنجاز معاملاتهم عبر منصات الوزارة المختلفة وعن طريق خدمة اتصال سريعة (رقم مركز الاتصال 600590000)، وتوفير مدير حساب خاص لتلبية احتياجاتهم والإجابة عن كل استفساراتهم، وتوفير دعم فني فوري وحلول تقنية سريعة، وتجربة متعامل منفردة، من خلال طرح برامج تدريب مخصصة عن المبادرات التي تشرف عليها الوزارة، مثل جلسات خاصة لمناقشة أية تحديات مرتبطة بتحقيق مستهدفات التوطين، أو رسائل مخصصة للتوعية بحقوق وواجبات العمالة والتزاماتهم القانونية، وغيرها من المبادرات المرتبطة.
كما يقوم مدير الحساب بالتواصل بشكل دوري واستباقي مع المتعاملين لاستقبال ملاحظاتهم واقتراحاتهم على خدمات الوزارة، وإشراك المتعاملين المفضلين في استبيانات للأخذ بتقييمهم حول الخدمات المقدمة لهم، وبحث مجالات التحسين، إضافة لإرسال تقارير دورية متخصصة لهم للاطلاع على آخر القرارات والتشريعات المتعلقة بسوق العمل، وتسليط الضوء على إنجازات هذه المنشآت من خلال مجلة سوق العمل التي تنشرها الوزارة بشكل شهري.
وتشمل الخدمات التفضيلية أيضاً، دعوة المنشآت وأصحاب العمل للمشاركة في معاينة الخدمات الجديدة التي تعمل عليها الوزارة، قبل إطلاقها للجمهور، وبالتالي مراعاة احتياجاتهم في الخدمات المستقبلية.
ويتم اختيار المنشآت ضمن فئات الخدمة الهاتفية المتميزة بناء على «نظام تصنيف المنشآت» المتبع لدى الوزارة، حيث تدخل منشآت الفئة الأولى تلقائياً ضمن التصنيف الماسي، إضافة لكل المنشآت التي يعمل لديها 1000 عامل، فأكثر، والملّاك الذين يملكون 100 منشأة فأكثر، وأصحاب العمل لفئة العمالة المساعدة من أصحاب الهمم، وأصحاب العمل الذين يشغلون 50 عاملاً مساعداً، فأكثر، وكبار المواطنين، وكل من يزيد عمره على 60 عاماً.
أما الفئة الذهبية فتشمل المنشآت التي يعمل لديها من 500 إلى 999 عاملاً، والملّاك الذين يملكون من 51 إلى 99 منشأة، والملاك الذين يشغلون من 500 إلى 999 عاملاً.
بينما تعتبر الفئة الفضية للمنشآت التي تشغل من 50 إلى 499 عاملاً، والملّاك الذين يملكون من 10 إلى 50 منشأة، والملّاك الذين يشغلون من 50 إلى 499 عاملاً.
وقال حسين العليلي، مدير إدارة علاقات المتعاملين في الوزارة: «الآلية المستحدثة للتواصل مع المتعاملين وفقاً لفئاتهم، تأتي في إطار استراتيجية الوزارة، وحرصها على تقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وتوفير بيئة مثالية للأعمال تنسجم مع مكانة الدولة وجاذبيتها للاستثمار».
وأشار إلى أن الآلية الجديدة تلبي احتياجات المتعاملين، وتسعى لتوفير تجربة مستخدم مريحة وسهلة، من خلال تقديم خدمات الدعم والمساعدة، والاستجابة السريعة للاستفسارات والشكاوى.
