استعرضت دائرة الموارد البشرية في عجمان، خلال اللقاء الرابع في المجلس التنسيقي للموارد البشرية دراسة «كفاءات ووظائف المستقبل» التي أعدتها الدائرة بالتنسيق مع "كلية محمد بن راشد للإدارة"، بحضور ممثلي الجهات الحكومية في إمارة عجمان.
قدم العرض، الدكتور صالح الحموري، خبير التدريب والتطوير في الكلية، وتضمنت الدراسة تحليلاً للوضع الحالي للوظائف في حكومة عجمان، وتحديد الوظائف المستقبلية والوظائف التي ستقل أهميتها في المستقبل، وتقييم الوضع الحالي للكفاءات المعتمدة في حكومة عجمان، وتحديد الفجوات بناءً على الكفاءات المستقبلية، وتقييم مدى الوعي والجاهزية لدى موظفي حكومة عجمان، للانتقال للكفاءات ووظائف المستقبل في الحكومة، بوعرض خريطة طريق لتعزيز كفاءات المستقبل، وملاءمة العمل الحكومي في إمارة عجمان، مع التوجهات المستقبلية في دولة الإمارات، والتوجهات العالمية لمستقبل العمل.
واستعرض الوظائف التي ستزداد الحاجة إليها، والوظائف التي ستنخفض الحاجة إليها مستقبلاً، بناء على دراسات إمارة عجمان، وأهم التوصيات لمواجهة التحديات والتخطيط والتحضير للمستقبل. (وام)
قدم العرض، الدكتور صالح الحموري، خبير التدريب والتطوير في الكلية، وتضمنت الدراسة تحليلاً للوضع الحالي للوظائف في حكومة عجمان، وتحديد الوظائف المستقبلية والوظائف التي ستقل أهميتها في المستقبل، وتقييم الوضع الحالي للكفاءات المعتمدة في حكومة عجمان، وتحديد الفجوات بناءً على الكفاءات المستقبلية، وتقييم مدى الوعي والجاهزية لدى موظفي حكومة عجمان، للانتقال للكفاءات ووظائف المستقبل في الحكومة، بوعرض خريطة طريق لتعزيز كفاءات المستقبل، وملاءمة العمل الحكومي في إمارة عجمان، مع التوجهات المستقبلية في دولة الإمارات، والتوجهات العالمية لمستقبل العمل.
واستعرض الوظائف التي ستزداد الحاجة إليها، والوظائف التي ستنخفض الحاجة إليها مستقبلاً، بناء على دراسات إمارة عجمان، وأهم التوصيات لمواجهة التحديات والتخطيط والتحضير للمستقبل. (وام)
