نظم نادي سيدات الشارقة وفروعه حفل الموظفين السنوي بمقر النادي، تحت شعار«40 عاماً من الرفاهية والراحة والإبداع»، بحضور موظفيه، في أجواء مبهجة ملأى بالفرح، وخُصصت 32 جائزة، تضمنت فئة الموظف المتميز، والموظف المتفوق في خدمة العملاء، وجائزة الموظف الأكثر تحقيقاً للمبيعات، وموظفي الخدمة الطويلة ممن أمضوا 15 عاماً وأكثر في خدمة النادي، وعدد من الجوائز لمرافق النادي المتميزة.
تأتي أهمية تنظيم الحفل هذا العام في الفرع الرئيسي لنادي سيدات الشارقة، ولموظفي فروع النادي، بعد غياب دام سنتين، نظراً لظروف جائحة (كوفيد-19)، والتحديات وما تبعها من القرارات التي اتخذت من قبل الدولة لاحتواء الجائحة أدت إلى إغلاق بعض المرافق، إلا أننا تمكنا من تجاوز هذه الصعوبات من خلال وضع خطط ولوائح داخلية طارئة للتكيف مع الأزمة، حيث شهد النادي نقلة نوعية سنة 2022، ويعد هذا الحفل توطيداً للعلاقات بين الموظفين والإدارة التي تحرص بدورها على تقديم الحوافز والدعم لموظفيها، وتعمل باستمرار على تكريم المتميزين والمبدعين، وخلق روح التنافسية والإبداع بين الفريق لتقديم أفضل الخدمات للمرأة والطفل من خلال مرافق النادي المختلفة، باعتباره النادي الرائد للسيدات في الإمارات والوجهة الملهمة للمرأة.
رحبت خولة السركال، مدير عام نادي سيدات الشارقة بالحضور، وأثنت على الجهود الكبيرة التي ساهمت في تحقيق النادي لمزيد من الإنجازات التي تضاف إلى سجلّه المشرق، وقالت: «يسرني ويسعدني أن ألتقي بكم مجدداً في حفلنا السنوي، تحت شعار (40 عاماً من الرفاهية والراحة والإبداع)، وباحتفال النادي بالذكرى الـ40 لتأسيس النادي يعكس مدى ثقتنا بموظفينا وتقديم الشكر لكل موظفي النادي الذين ساهموا في تحقيق الإنجازات المثمرة، بدعم وتوجيهات سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة نادي سيدات الشارقة منذ تأسيس النادي، والتي جاءت واضحة في إرساء معايير وقواعد مهنية ثابتة لرفع مستوى الأداء الوظيفي، وخلق بيئة عمل تحفز على الإبداع والتميّز، والاستمرار على تقديم الأفضل».
وتابعت: «فخورة باستمرار النادي وفروعه في التقدم والتطور الذي يوفر أفضل الخدمات للسيدات والأطفال في مختلف الأقسام بدءاً بقسم الصحة والجمال، مروراً بمرافق الضيافة، وصولاً بقسم الفنون والتعليم، ونحن الآن نرحب بعام 2023 ضمن استراتيجية عمل أكثر تطوراً تهدف للحفاظ على نمو النادي وازدهاره تشمل التدريب المكثف للموظفين، والارتقاء بخدمة العملاء، وزيادة الاتجاه نحو التحول الرقمي، في إطار سعي إدارة النادي لتقديم أفضل وأرقى الخدامات».
وقالت عائشة بهيان، مدير إدارة الموارد البشرية: «يحرص نادي سيدات الشارقة وفروعه على إثراء المشاركة الفعالة للموظفين وفرق العمل والسعي لخدمة أفراد المجتمع، ولا سيما المرأة والطفل، بصورة إيجابية وفعالة تعتمد على التجديد والابتكار والتميز»، لافتة إلى أن الحفل السنوي يهدف إلى تحفيز فريق عمل النادي والفروع نحو الأداء الأفضل، وإضفاء روح التنافس المهني والوظيفي بينهم، حيث انعكست جهودهم المتنوعة وإسهاماتهم النوعية ومشاركاتهم البارزة ومهامهم الإضافية في تعزيز الحضور القوي للنادي في المجتمع، وتحقيق قيمة إضافية للمستفيدين من خدمات النادي ومرافقه وفعالياته المجتمعية المختلفة.
وأشارت إلى أن التكريم يشمل جوائز عدة هي الموظف المتميز في الأداء، والفرع المتفوق في الأداء، والأكثر تحسناً في الأداء، والقسم المتفوق على مستوى الفروع، والمرفق المتفوق في الأداء، والمرفق الأكثر تحسناً في الأداء، والقسم المتفوق في الأداء بالإدارة، والفرع الأكثر مشاركة في الخدمة المجتمعية، وأفضل فكرة إبداعية، والنجم الصاعد، والتميز في خدمة العملاء، وموظفي الخدمة الطويلة ممن أمضوا 15 عاماً وأكثر في خدمة النادي بكل تفانٍ وإخلاص.
وشهد الحفل مأدبة عشاء، وسلسلة من الفعاليات الترفيهية والأنشطة التفاعلية التي عززت روح التنافس الإيجابية والتعاون، بالإضافة إلى سحوبات وتوزيع الجوائز والهدايا مقدمة من الرعاة الداعمين للحفل.
تأتي أهمية تنظيم الحفل هذا العام في الفرع الرئيسي لنادي سيدات الشارقة، ولموظفي فروع النادي، بعد غياب دام سنتين، نظراً لظروف جائحة (كوفيد-19)، والتحديات وما تبعها من القرارات التي اتخذت من قبل الدولة لاحتواء الجائحة أدت إلى إغلاق بعض المرافق، إلا أننا تمكنا من تجاوز هذه الصعوبات من خلال وضع خطط ولوائح داخلية طارئة للتكيف مع الأزمة، حيث شهد النادي نقلة نوعية سنة 2022، ويعد هذا الحفل توطيداً للعلاقات بين الموظفين والإدارة التي تحرص بدورها على تقديم الحوافز والدعم لموظفيها، وتعمل باستمرار على تكريم المتميزين والمبدعين، وخلق روح التنافسية والإبداع بين الفريق لتقديم أفضل الخدمات للمرأة والطفل من خلال مرافق النادي المختلفة، باعتباره النادي الرائد للسيدات في الإمارات والوجهة الملهمة للمرأة.
رحبت خولة السركال، مدير عام نادي سيدات الشارقة بالحضور، وأثنت على الجهود الكبيرة التي ساهمت في تحقيق النادي لمزيد من الإنجازات التي تضاف إلى سجلّه المشرق، وقالت: «يسرني ويسعدني أن ألتقي بكم مجدداً في حفلنا السنوي، تحت شعار (40 عاماً من الرفاهية والراحة والإبداع)، وباحتفال النادي بالذكرى الـ40 لتأسيس النادي يعكس مدى ثقتنا بموظفينا وتقديم الشكر لكل موظفي النادي الذين ساهموا في تحقيق الإنجازات المثمرة، بدعم وتوجيهات سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة نادي سيدات الشارقة منذ تأسيس النادي، والتي جاءت واضحة في إرساء معايير وقواعد مهنية ثابتة لرفع مستوى الأداء الوظيفي، وخلق بيئة عمل تحفز على الإبداع والتميّز، والاستمرار على تقديم الأفضل».
وتابعت: «فخورة باستمرار النادي وفروعه في التقدم والتطور الذي يوفر أفضل الخدمات للسيدات والأطفال في مختلف الأقسام بدءاً بقسم الصحة والجمال، مروراً بمرافق الضيافة، وصولاً بقسم الفنون والتعليم، ونحن الآن نرحب بعام 2023 ضمن استراتيجية عمل أكثر تطوراً تهدف للحفاظ على نمو النادي وازدهاره تشمل التدريب المكثف للموظفين، والارتقاء بخدمة العملاء، وزيادة الاتجاه نحو التحول الرقمي، في إطار سعي إدارة النادي لتقديم أفضل وأرقى الخدامات».
وقالت عائشة بهيان، مدير إدارة الموارد البشرية: «يحرص نادي سيدات الشارقة وفروعه على إثراء المشاركة الفعالة للموظفين وفرق العمل والسعي لخدمة أفراد المجتمع، ولا سيما المرأة والطفل، بصورة إيجابية وفعالة تعتمد على التجديد والابتكار والتميز»، لافتة إلى أن الحفل السنوي يهدف إلى تحفيز فريق عمل النادي والفروع نحو الأداء الأفضل، وإضفاء روح التنافس المهني والوظيفي بينهم، حيث انعكست جهودهم المتنوعة وإسهاماتهم النوعية ومشاركاتهم البارزة ومهامهم الإضافية في تعزيز الحضور القوي للنادي في المجتمع، وتحقيق قيمة إضافية للمستفيدين من خدمات النادي ومرافقه وفعالياته المجتمعية المختلفة.
وأشارت إلى أن التكريم يشمل جوائز عدة هي الموظف المتميز في الأداء، والفرع المتفوق في الأداء، والأكثر تحسناً في الأداء، والقسم المتفوق على مستوى الفروع، والمرفق المتفوق في الأداء، والمرفق الأكثر تحسناً في الأداء، والقسم المتفوق في الأداء بالإدارة، والفرع الأكثر مشاركة في الخدمة المجتمعية، وأفضل فكرة إبداعية، والنجم الصاعد، والتميز في خدمة العملاء، وموظفي الخدمة الطويلة ممن أمضوا 15 عاماً وأكثر في خدمة النادي بكل تفانٍ وإخلاص.
وشهد الحفل مأدبة عشاء، وسلسلة من الفعاليات الترفيهية والأنشطة التفاعلية التي عززت روح التنافس الإيجابية والتعاون، بالإضافة إلى سحوبات وتوزيع الجوائز والهدايا مقدمة من الرعاة الداعمين للحفل.
