أبوظبي: «الخليج»
أعلنت أكاديمية سوق أبوظبي العالمي، تجديد التزامها بصقل وتطوير مهارات الكوادر الإماراتية من خلال توقيع «أجندة التوظيف الوطنية» مع هيئة الموارد البشرية.
وجاء هذا الإعلان، خلال الدورة الأولى من «أسبوع أبوظبي المالي» الذي يستضيفه سوق أبوظبي العالمي في الفترة من 14 إلى 18 نوفمبر 2022، بالشراكة مع جهات اقتصادية رئيسية ومجموعة من المؤسسات المالية الإقليمية والعالمية. ويقدم الحدث الذي يستمر لمدة أسبوع، منصة لإثراء الحوار حول شؤون القطاع المالي المزدهر في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتوجهاته، والتطورات والابتكارات التي تشمل الأسواق المالية والخدمات المصرفية حول العالم.
وتضمنت أجندة التوظيف الوطنية تجديد وتوسيع اتفاقية برنامج تطوير الكوادر الوطنية، وتوقيع مذكرة تفاهم مركز التوظيف المالي وذلك خلال حفل التخرج السنوي لبرنامج تطوير الكوادر الوطنية. وكان الحفل بمثابة استكمال ناجح للعديد من البرامج التي تركز على القطاعات الرئيسية في الصناعة المالية بما في ذلك الخدمات المصرفية والتدقيق، والمحاسبة، والتأمين، والاستشارات. ويركز برنامج تطوير الكوادر الوطنية على توفير المؤهلات الدولية، فضلاً عن تكوين الخبرة للعمل مع شركات القطاع الخاص لضمان تزويد مواطني دولة الإمارات بالمهارات والمعرفة اللازمة للتقدم في حياتهم المهنية.
وعلى ضوء النجاح الأولي الذي حققه مركز التوظيف المالي لعام 2022؛ والذي أدى إلى صقل وتطوير مهارات 800 مواطن إماراتي خلال دعمهم في بدء رحلاتهم المهنية.، جددت هيئة الموارد البشرية وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي العمل بمبادرة مركز التوظيف المالي لمدة 3 سنوات أخرى، والتي تستهدف اجتذاب 3000 مشارك للانضمام إلى العمل في القطاع الخاص عبر المركز. وقامت كل من هيئة الموارد البشرية وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي بتطوير مركز التوظيف المالي لربط أرباب العمل في القطاع الخاص بالباحثين عن عمل من المواطنين الإماراتيين، وتوفير بيئة فعّالة لتبادل المعرفة وتعزيز التطور المهني ودعم نمو السوق.
وكان «برنامج المصرفيين 2022» قد تم إطلاقه تماشيًا مع «أجندة التوظيف الوطنية» لتطوير اقتصاد قائم على المعرفة وتعزيز مكانة دولة الإمارات العربية المتحدة كمركز مالي عالمي. حيث يوفر البرنامج للمرشحين شهادات دولية معتمدة وتدريبًا مكثفًا أثناء العمل، بما يدعم التطور الوظيفي الشامل لبناء جيل مستعد للمستقبل.
كما حضر الفعالية غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية («نافس»)، للاحتفال بنجاح الخريجين الإماراتيين الجدد من مختلف برامج التأهيل التي أجريت بالشراكة بين «نافس» وسوق أبوظبي العالمي.
واحتفاءً بنجاح الخريجين وتوقيع مذكرة التفاهم ذات الأهمية الفائقة، شارك كل من الدكتورة أمل ناصر الجابري المدير العام لهيئة الموارد البشرية، و غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية- («نافس»)، وفاطمة المرزوقي رئيسة قسم التوطين في مبادلة جلسة حوارية بعنوان «تحفيز قادة المستقبل»، لتسليط الضوء على أهمية بناء الاقتصاد القائم على المعرفة واستعراض مساهمة الحكومات المحلية والحكومة الاتحادية في بناء دولة قوية ومرنة.
أعلنت أكاديمية سوق أبوظبي العالمي، تجديد التزامها بصقل وتطوير مهارات الكوادر الإماراتية من خلال توقيع «أجندة التوظيف الوطنية» مع هيئة الموارد البشرية.
وجاء هذا الإعلان، خلال الدورة الأولى من «أسبوع أبوظبي المالي» الذي يستضيفه سوق أبوظبي العالمي في الفترة من 14 إلى 18 نوفمبر 2022، بالشراكة مع جهات اقتصادية رئيسية ومجموعة من المؤسسات المالية الإقليمية والعالمية. ويقدم الحدث الذي يستمر لمدة أسبوع، منصة لإثراء الحوار حول شؤون القطاع المالي المزدهر في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتوجهاته، والتطورات والابتكارات التي تشمل الأسواق المالية والخدمات المصرفية حول العالم.
وتضمنت أجندة التوظيف الوطنية تجديد وتوسيع اتفاقية برنامج تطوير الكوادر الوطنية، وتوقيع مذكرة تفاهم مركز التوظيف المالي وذلك خلال حفل التخرج السنوي لبرنامج تطوير الكوادر الوطنية. وكان الحفل بمثابة استكمال ناجح للعديد من البرامج التي تركز على القطاعات الرئيسية في الصناعة المالية بما في ذلك الخدمات المصرفية والتدقيق، والمحاسبة، والتأمين، والاستشارات. ويركز برنامج تطوير الكوادر الوطنية على توفير المؤهلات الدولية، فضلاً عن تكوين الخبرة للعمل مع شركات القطاع الخاص لضمان تزويد مواطني دولة الإمارات بالمهارات والمعرفة اللازمة للتقدم في حياتهم المهنية.
- توظيف 200 مواطن
وعلى ضوء النجاح الأولي الذي حققه مركز التوظيف المالي لعام 2022؛ والذي أدى إلى صقل وتطوير مهارات 800 مواطن إماراتي خلال دعمهم في بدء رحلاتهم المهنية.، جددت هيئة الموارد البشرية وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي العمل بمبادرة مركز التوظيف المالي لمدة 3 سنوات أخرى، والتي تستهدف اجتذاب 3000 مشارك للانضمام إلى العمل في القطاع الخاص عبر المركز. وقامت كل من هيئة الموارد البشرية وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي بتطوير مركز التوظيف المالي لربط أرباب العمل في القطاع الخاص بالباحثين عن عمل من المواطنين الإماراتيين، وتوفير بيئة فعّالة لتبادل المعرفة وتعزيز التطور المهني ودعم نمو السوق.
- دفعة جديدة
وكان «برنامج المصرفيين 2022» قد تم إطلاقه تماشيًا مع «أجندة التوظيف الوطنية» لتطوير اقتصاد قائم على المعرفة وتعزيز مكانة دولة الإمارات العربية المتحدة كمركز مالي عالمي. حيث يوفر البرنامج للمرشحين شهادات دولية معتمدة وتدريبًا مكثفًا أثناء العمل، بما يدعم التطور الوظيفي الشامل لبناء جيل مستعد للمستقبل.
- فرص عالمية المستوى
- تميز العمل
كما حضر الفعالية غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية («نافس»)، للاحتفال بنجاح الخريجين الإماراتيين الجدد من مختلف برامج التأهيل التي أجريت بالشراكة بين «نافس» وسوق أبوظبي العالمي.
واحتفاءً بنجاح الخريجين وتوقيع مذكرة التفاهم ذات الأهمية الفائقة، شارك كل من الدكتورة أمل ناصر الجابري المدير العام لهيئة الموارد البشرية، و غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية- («نافس»)، وفاطمة المرزوقي رئيسة قسم التوطين في مبادلة جلسة حوارية بعنوان «تحفيز قادة المستقبل»، لتسليط الضوء على أهمية بناء الاقتصاد القائم على المعرفة واستعراض مساهمة الحكومات المحلية والحكومة الاتحادية في بناء دولة قوية ومرنة.